La Nueva Cultura Laboral
Páginas: 4 (785 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2013
Facultad de Ciencias Químicas U.A.S.L.P.
Humanidades IV
Quiroz Arrieta Victor Enrique
Clave única: 178787
12/02/2013
La nueva cultura laboral su importancia y aplicación
Introducción:Ciertamente México está en una encrucijada, por un lado tenemos que priorizar la urgente necesidad de no quedarnos rezagados respecto a los países desarrollados, y por otro lado tal vez necesitamos poner unfreno y darnos cuenta que un país cuyo porcentaje de pobreza está por encima del 50% es algo alarmante y algo que necesita de toda nuestra atención y ocupación para poder revertir este problema.
Sibien estamos entrando en un nuevo hábitat por así decirlo en que la información fluye para casi todo tipo de personas y que cualquier asunto importante esta a la vista de todos también estamosexpuestos a saber que tan mal o bien estamos.
¿Pero qué se debe hacer para revertir nuestra situación actual? Siendo una opinión personal creo que México es un país de trabajadores que no son bienremunerados en cuanto a lo que reciben por lo que trabajan. Si volteamos a ver a nuestro vecino exitoso (EE.UU.) veremos que aparentemente la solución es fácil aunque es todo lo contrario, la CLAVE es laEDUCACIÓN, todo el éxito que pueden llegar a tener como el país desarrollado que son gira entorno a su sistema educativo que no es nada fácil de imitar.
Un buen comienzo sería aumentar el ingresoeconómico a nuestras escuelas para así fomentar la asistencia y el interés por gran parte de la juventud, darnos cuenta que en nuestro país las escuelas públicas son algo en lo que debemos de mejorar ybastante sobre todo en lugares alejados de las urbes que es donde la tasa de asistencia está llegando a puntos críticos en cuanto al número de alumnos está dejando el estudio en busca de un “bienestar”económico que no es más que una ilusión o solución temporaria.
Otro punto que se debe urgentemente reformar es la inversión de nuestro capital en áreas de desarrollo que no solo le den a las personas...
Humanidades IV
Quiroz Arrieta Victor Enrique
Clave única: 178787
12/02/2013
La nueva cultura laboral su importancia y aplicación
Introducción:Ciertamente México está en una encrucijada, por un lado tenemos que priorizar la urgente necesidad de no quedarnos rezagados respecto a los países desarrollados, y por otro lado tal vez necesitamos poner unfreno y darnos cuenta que un país cuyo porcentaje de pobreza está por encima del 50% es algo alarmante y algo que necesita de toda nuestra atención y ocupación para poder revertir este problema.
Sibien estamos entrando en un nuevo hábitat por así decirlo en que la información fluye para casi todo tipo de personas y que cualquier asunto importante esta a la vista de todos también estamosexpuestos a saber que tan mal o bien estamos.
¿Pero qué se debe hacer para revertir nuestra situación actual? Siendo una opinión personal creo que México es un país de trabajadores que no son bienremunerados en cuanto a lo que reciben por lo que trabajan. Si volteamos a ver a nuestro vecino exitoso (EE.UU.) veremos que aparentemente la solución es fácil aunque es todo lo contrario, la CLAVE es laEDUCACIÓN, todo el éxito que pueden llegar a tener como el país desarrollado que son gira entorno a su sistema educativo que no es nada fácil de imitar.
Un buen comienzo sería aumentar el ingresoeconómico a nuestras escuelas para así fomentar la asistencia y el interés por gran parte de la juventud, darnos cuenta que en nuestro país las escuelas públicas son algo en lo que debemos de mejorar ybastante sobre todo en lugares alejados de las urbes que es donde la tasa de asistencia está llegando a puntos críticos en cuanto al número de alumnos está dejando el estudio en busca de un “bienestar”económico que no es más que una ilusión o solución temporaria.
Otro punto que se debe urgentemente reformar es la inversión de nuestro capital en áreas de desarrollo que no solo le den a las personas...
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