La nueva mentalidad gerencial
Asimismo, los empresarios se someten a lalegalidad y a sus propósitos, puesto que las nuevas empresas están gestionadas en cooperación con los trabajadores al nivel de alta gerencia, pues lo ideal es que las estrategias sean discutidas yaprobadas por todos.
Respecto a la sociedad, ésta alcanza un rol fundamental para la neo organización. Las nuevas gerencias estimulan el cuidado por el medio ambiente, como uno de los principiosfundamentales dentro de sus políticas.
Es por esto que la nueva mentalidad gerencial debe contar con las siguientes características:
- A nivel gerencial las decisiones son racionales, justas, objetivas ydemocráticas.
- Los nuevos gerentes se enfrentan al cambio, lo ejecutan y sostienen.
- Las decisiones y los estilos gerenciales tienen en cuenta el tamaño de la empresa, su momento histórico y el cicloeconómico.
- Son integrados a cultura empresarial valores como la función social y ecológica de la propiedad privada, así como también su responsabilidad social.
- La empresa debe estimular lacreatividad e innovación en sus recursos humanos vía patentes y modelos de utilidad.
- Los recursos humanos cobran gran importancia dentro de la organización, no son tratados como mano de obra sino noque como personas.
El nuevo concepto de gerencia consiste en dar resultados rápidos, soluciones específicas, estar preparados para los desafíos inmediatos. En conclusión, realizar grandes cambios que...
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