La Observación

2.- OBSERVACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DOCENTES ADMINISTRATIVAS QUE SE CUMPLEN EN EL AULA
El docente debe impartir conocimientos teóricos-prácticos, planificando, ejecutando y evaluando el proceso de enseñanza-aprendizaje en el alumno, tomando en consideración el diseño curricular nacional y las necesidades e intereses de los alumnos, a fin de lograr el desarrollo de sus conocimientos y destrezas.FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
• Organiza, planifica y coordina las actividades previstas en el proceso de aprendizaje.
• Imparte enseñanza teórico-práctica a los alumnos.
• Evalúa y califica a los alumnos, según los criterios técnicos.
• Registra y lleva el control de las actividades y resultados obtenidos según la planificación.
• Desarrolla actividades dirigidas a estimular y fomentarhabilidades, destrezas y aptitudes en el alumno.
• Aplica pruebas diagnósticas y evalúa los perfiles del alumno del grado anterior.
• Realiza informe del diagnóstico de alumnos o grupos.
• Cita y atiende a los representantes, cuando sea necesario y deja constancia escrita de lo tratado.
• Dirige actividades complementarias a los alumnos tales como: dinámicas de grupos, exposiciones, trabajosde investigación, actividades recreativas, deportivas, etc.
• Elabora boletines informativos referentes a la evaluación y actuación del alumno, actividades complementarias, etc.
• Elabora el material de apoyo necesario para el aprendizaje.
• Asiste a reuniones de padres y representantes, eventos y otros.
• Detecta problemas de aprendizaje y remite al especialista de ser necesario.
•Organiza y desarrolla actividades extra-cátedra para los alumnos.
• Participa de los procesos relacionados con el inicio, desarrollo y culminación del año escolar.
• Fomenta hábitos personales, sociales, de estudio y otros en los alumnos.
• Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
• Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo,reportando cualquier anomalía.
• Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja esporádicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidadindirecta.
DINERO:
Es responsable indirecto de la custodia de materiales.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel operativo.
SUPERVISIÓN:
Elcargo recibe supervisión específica de manera directa y constante, y no ejerce supervisión.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con los alumnos, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o controlar lo relativo al área y mantiene relaciones frecuentes con los coordinadores docentes a fin de ejecutar lo relativo al área, exigiéndose paraello una buena habilidad para negociar y obtener cooperación.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones frecuentes con padres y representantes, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o asesorar lo relativo al área y con organismos públicos y privados, a fin de apoyar y ejecutar lo relativo al área exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES YRIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio abierto y/o cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.
RIESGO:
El cargo está sometido a un accidente y/o enfermedad, con una magnitud de riesgo leve con posibilidad de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminando...