La observacion en trabajo social

La observación
Captura sistemática de información sobre acciones y reacciones conductuales mediante el uso de instrumentos específicos o impresiones profesionales se caracteriza porque se basa enlo percibido por los propios sentidos de fenómenos existentes naturalmente o producidos espontáneamente
Elementos en cuanto técnica: el sujeto (observador y lo que se observa), y los medios(sentidos), los instrumentos (medios de apoyo) y el marco teórico
Normas y recaudos para realizarla: debe ser utilizada con un objetivo bien determinado con un marco teórico explicitado, con una lista deguía o control, con determinación de los instrumentos y como resolver problemas y realizar el trabajo de manera responsable y sistemática. Buscar personas claves, explicación de las tareas que sevan a realizar, utilizar indicios y percepciones, poner por escrito lo antes posible y asegurar los medios de control
Modalidades de observación
* Según los medios utilizados : estructurada yno estructurada
* Según el papel y modo de participación del observador: participante y no participante
* Según el número de participantes: individual
* Según lugar donde se realiza:trabajo de campo

Fases
1. Aspectos éticos
2. La entrada y establecer el rapport y mantenerlo: cancerberos, informantes privilegiados, familiarización con el contexto
3. Captura y registrode la información: observación descriptiva, focalizada, selectiva.

Técnicas de observación
* Notas
* Datos visuales
* Datos en audio
* Seguimiento de observados
Tipos deobservación
* Descriptivas: No se lleva acabo inferencia ni interpretación
* Inferenciales: se llevan a cabo inferencias e interpretaciones sobre lo que se observa
* Evaluativas: Se haceninferencias valorando o juzgando
* Participativa /no participativa: dependiendo del grado de involucramiento en la actividad del observado

Permite recopilar información del usuario. Existen tres...