La oit
Páginas: 20 (4878 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2010
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“LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO”
Trabajo de Investigación
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CÁTEDRA : ADMNISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROFESOR : SR. HÉCTOR GONZALEZ
ALUMNOS : LUIS COLOMA VARGAS
LORENA ESCOBEDO LÓPEZFECHA : 17 DE MAYO DE 2010
CURSO : INGENIERIA (E) ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, TERCER AÑO.
ÍNDICE
Introducción Pág. nº 3
Objetivos y funciones de la “OIT” Págs. nº 4 y 5
Historia de la “OIT” Págs. nº 6, 7 y 8
Funcionamiento de la “OIT” Págs. nº 9, 10
Países miembros de la “OIT” Págs. nº 11, 12 y 13
Chileen la “OIT” Págs. nº 14 y 15
Chile y su Legislación Social Págs. nº 16 17 Y 18
Conclusiones Pág. nº 19
Bibliografía Pág. nº 20
INTRODUCCIÓN
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo internacional cuyo fin principal, es la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para hombres y mujeres, en condiciones de libertad,seguridad, dignidad humana para todas las personas del mundo.
La OIT al ser reconocida internacionalmente persiste en su misión fundadora: “La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social”, es decir esta materia tan importante como la justicia social, ha sido elevada a la categoría de esencial para la paz y subsistencia humana.
Sin duda, a lo largo de los años, estainstitución, que originalmente partió por 9 naciones incorporadas, ha logrado abarcar a casi la totalidad mundial, logrando cada día, mucha más homogeneidad y consistencia en sus tratados.
Como veremos en adelante, este Organismo da autoridad de participación de sus debates y posteriores resoluciones a representantes gubernamentales, representantes de los trabajadores y representantes de losempleadores, creando una acción conjunta, la cual busca el beneficio de las partes por igual y evitar los conflictos.
Además apreciaremos el actuar de nuestra nación en esta Organización, actuar que fué y es reconocido internacionalmente.
OBJETIVOS DE LA OIT
“La Justicia Social, es la mejor herramienta para garantizar una paz sostenida y erradicar la pobreza. Y creo que las personasresponderán en conjunto, organizándose, uniendo sus fuerzas para que sus voces sean escuchadas”.
Juan Somavia
La OIT es la única agencia tripartita del sistema multilateral (economía internacional aplicada), está comprometida a generar trabajo decente y medios de sustento, seguridad laboral y mejores condiciones de vida para personas queviven tanto en los países pobre como en los ricos Para alcanzar estas metas promueve los derechos en el trabajo, las mayores oportunidades para obtener un empleo decente, la mejoría de la protección social y el fortalecimiento del diálogo sobre asuntos laborales.
Todos estos objetivos de la OIT se han resumido en cuatro puntos estratégicos, los cuales se detallan a continuación:
1.Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo,
2. Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleo e ingresos dignos,
3. Mejorar la cobertura y eficiencia de una seguridad social para todos, y
4. Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.
Para cumplir con los cuatro objetivos anteriores, la OIT se afianza de lossiguientes puntos:
1. El trabajo es fundamental para el bienestar de las personas:
Según la OIT, el trabajo es fundamental para el bienestar de las personas, en todos sus ámbitos de vida ya que; provee de ingresos, contribuye con el progreso social y económicos de las partes (trabajador, empleador), fortaleciendo a los individuos en sus círculos sociales (familia, comunidades). Sin...
“LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO”
Trabajo de Investigación
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CÁTEDRA : ADMNISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROFESOR : SR. HÉCTOR GONZALEZ
ALUMNOS : LUIS COLOMA VARGAS
LORENA ESCOBEDO LÓPEZFECHA : 17 DE MAYO DE 2010
CURSO : INGENIERIA (E) ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, TERCER AÑO.
ÍNDICE
Introducción Pág. nº 3
Objetivos y funciones de la “OIT” Págs. nº 4 y 5
Historia de la “OIT” Págs. nº 6, 7 y 8
Funcionamiento de la “OIT” Págs. nº 9, 10
Países miembros de la “OIT” Págs. nº 11, 12 y 13
Chileen la “OIT” Págs. nº 14 y 15
Chile y su Legislación Social Págs. nº 16 17 Y 18
Conclusiones Pág. nº 19
Bibliografía Pág. nº 20
INTRODUCCIÓN
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo internacional cuyo fin principal, es la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para hombres y mujeres, en condiciones de libertad,seguridad, dignidad humana para todas las personas del mundo.
La OIT al ser reconocida internacionalmente persiste en su misión fundadora: “La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social”, es decir esta materia tan importante como la justicia social, ha sido elevada a la categoría de esencial para la paz y subsistencia humana.
Sin duda, a lo largo de los años, estainstitución, que originalmente partió por 9 naciones incorporadas, ha logrado abarcar a casi la totalidad mundial, logrando cada día, mucha más homogeneidad y consistencia en sus tratados.
Como veremos en adelante, este Organismo da autoridad de participación de sus debates y posteriores resoluciones a representantes gubernamentales, representantes de los trabajadores y representantes de losempleadores, creando una acción conjunta, la cual busca el beneficio de las partes por igual y evitar los conflictos.
Además apreciaremos el actuar de nuestra nación en esta Organización, actuar que fué y es reconocido internacionalmente.
OBJETIVOS DE LA OIT
“La Justicia Social, es la mejor herramienta para garantizar una paz sostenida y erradicar la pobreza. Y creo que las personasresponderán en conjunto, organizándose, uniendo sus fuerzas para que sus voces sean escuchadas”.
Juan Somavia
La OIT es la única agencia tripartita del sistema multilateral (economía internacional aplicada), está comprometida a generar trabajo decente y medios de sustento, seguridad laboral y mejores condiciones de vida para personas queviven tanto en los países pobre como en los ricos Para alcanzar estas metas promueve los derechos en el trabajo, las mayores oportunidades para obtener un empleo decente, la mejoría de la protección social y el fortalecimiento del diálogo sobre asuntos laborales.
Todos estos objetivos de la OIT se han resumido en cuatro puntos estratégicos, los cuales se detallan a continuación:
1.Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo,
2. Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleo e ingresos dignos,
3. Mejorar la cobertura y eficiencia de una seguridad social para todos, y
4. Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.
Para cumplir con los cuatro objetivos anteriores, la OIT se afianza de lossiguientes puntos:
1. El trabajo es fundamental para el bienestar de las personas:
Según la OIT, el trabajo es fundamental para el bienestar de las personas, en todos sus ámbitos de vida ya que; provee de ingresos, contribuye con el progreso social y económicos de las partes (trabajador, empleador), fortaleciendo a los individuos en sus círculos sociales (familia, comunidades). Sin...
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