La Optimizacion Del Uso Del Lenguaje

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE DERECHO

PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL VENEZOLANO Y PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA ACTUACION DEL JUEZ

JUAN CARLOS GARFIDES
CI: 19.712.473

INTRODUCCION
Es importante hacer mención que para que exista un proceso transparente y limpio en los procesoslaborales se debe tomar en cuanta y partir de los principios que rigen estos procesos los cuales son de suma importancia y que deben ser cumplidos a cabalidad por estar establecidos en la Ley.
No todos los principios procesales tienen la misma jerarquía. Algunos de ellos constituyen el fundamento de la existencia del proceso laboral, mientras que los demás tienen que ver con el cumplimiento de esosprincipios fundamentales. A los primeros podríamos llamarlos “Principios Fines del Proceso” y a los otros “Principios Operativos del Proceso”. Los primeros justifican o hacen posible la existencia del proceso y los otros marcan el comportamiento del proceso. 
De tal manera que alguno de los principios más importantes es la gratuidad que se tiene para iniciar un proceso, es decir si no se cuenta conmedios suficientes para iniciar un proceso y defender los derechos de los trabajadores este principio garantiza el inicio del proceso ante los Tribunales competentes.  Consecuentemente el acceso a ese servicio de la búsqueda de justicia debe ser gratuito. Es decir, los derechos de acción y contradicción procesal no deben estar supeditados al pago de sumas de dinero. Esto no impide la posibilidad deque la ley contemple el abono de costas en determinadas circunstancias. Incluso en la actualidad dadas las limitaciones económicas de los Estados, se sostiene que la gratuidad no debe ser absoluta sino excepcional. 
PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL VENEZOLANO Y PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA ACTUACION DEL JUEZ
Los principios del proceso laboral son parte integrante de los principios delderecho del trabajo. No es muy fácil separar unos de otros porque muchos de los principios del derecho sustantivo tienen, dentro de su contenido, aspectos de carácter instrumental o procesal, y viceversa. Esto origina que la enumeración de los principios procesales que hacen los tratadistas, muestren algunas diferencias. A continuación los principios que rigen el proceso laboral Venezolano:
I.-Principio Tutelar del trabajador. 
Tiene que ver con las consideraciones que se le guarda dentro del proceso laboral.
-Gratuidad procesal para el trabajador 
Toda persona tiene derecho a reclamar justicia del órgano estatal correspondiente. Es decir, cuando un miembro de una sociedad pretenda algo de otra, la pretensión es atendida por un órgano jurisdiccional, a través de un proceso congarantías mínimas. Esto es lo que se denomina, el derecho a la tutela jurisdiccional.
-Inversión de la carga de la prueba 
En el derecho procesal la regla general es que el demandante tiene la carga de la prueba. Es decir quién demanda debe probar los hechos que invoca en su demanda. De lo contrario, se absolverá al demandado aunque nada hubiera alegado en su favor. 
En el derecho procesal deltrabajo, esta regla no es absoluta sino excepcional. Es el demandado el que tiene la carga de la prueba. que buscará desvirtuar las afirmaciones que haga el demandante en su demanda. De no cumplir, el demandado, con esta obligación procesal, se le podrá condenar satisfacer la pretensión del demandante. 
- In dubio pro operario 
Esta es una expresión latina que significa que cuando el juzgador tengaduda acerca de quién tiene la razón, Ia misma debe resolverse en favor del trabajador por ser la parte más débil en la relación laboral.
-Sentencia ultra petita
Cuando se concede valores mayores a los que el demandante pide en su demanda. En el derecho laboral Venezolano en reiteradas sentencias y disposiciones se ha mandado ordenar el pago de sumas mayores a las reclamadas sí de lo actuado...