La Organización


INTEGRANTES:
Karossky Silverio 13-sisn-6-056
Ariel Sierra 12-misn-6-060
Alejandro Carrión 14-eisn-6-028
Gilbert Acosta 14-eisn-6-024
SECCIÓN:
613
FACILITADOR:
Eleuterio Paredes Aquino
MATERIA:
Sistemas Y Procedimientos I
TEMA:
Tema I. La Organización
FECHA DE ENTREGA:
29 / Ene / 2016







INTRODUCCIÓN.
Etimológicamente, la palabra organización es de origen griego "órganon",que significa instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja.
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan enel marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.LA ORGANIZACIÓN
Definición.
Una organización, es un gruposocial compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas;la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para lograr un objetivo común.
Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. Laorganización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Elementos Comunes de la Organización.
Una organización puede ser pequeña, grande, simple, compleja, concentrada. Dentro de esa variedad posible de organizaciones existen siempre 3 tipos de elementos comunesen todas ellas:
1. Las personas: Como elemento básico que interactúa para alcanzar unos objetivos.
2. Los elementos de trabajo: Elementos compuestos por recursos financieros, técnicos, materiales, humanos.
3. Un sistema de autoridad: El cual dirija y coordine a las personas en la ejecución de las necesidades de la organización.
Es conveniente hacer referencia a la teoría de los Sistemas para podercomprender el tema, puesto que no ha de entenderse la empresa como algo aislado o encerrado en sí mismo, sino que convive con otras organizaciones que componen la sociedad en que se encuentra.
Cualquier empresa es una organización que se encuadra en un subsistema concreto dentro del sistema social en que se organiza una sociedad, es decir, el sistema social es un conjunto de estructuras que unacomunidad genera para asegurarse su subsistencia con los individuos que la compones.

SURGIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.
El hombre es un ser notablemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creandodiversas formas de organización socioeconómica. 

Dentro de las formas de organización tenemos: 
La familia: siempre ha sido la base de la sociedad, a través de la historia existieron diversas formas de organización familiar como el matriarcado y el patriarcado.
La horda: es la forma más simple de la sociedad, son nómadas, no se distingue la paternidad, son un grupo muy reducido. 
El clan: son...