La Organización Compleja. Entre la presión Social del crecimiento y la urgencia del Desarrollo Sostenible

Uno de los puntos principales que ha afectado o provocado un impacto negativo ha sido la ambición del hombre por el deseo del poder y contar con una calidad de vida doblemente mayor, esto lo podríamos englobar en una sola palabra que sería egocentrismo o vanidad, adicionando la poca información que se contaba sobre la relación de la Organización-Medio Ambiente.
Orillados por el sentido desupervivencia y la necesidad de seguir alimentando el deseo de la superioridad, se realizó una concientización en el ámbito mundial acerca del peligro que representa para la humanidad, la irreversibilidad de muchos de los procesos de degradación ambiental que se dan como producto de la desmedida industrialización que se vive y promoviendo así la economía occidental.
Solo que a partir de la crisisAmbiental de los años 70,los gobiernos de los países más industrializados empezaron a discutir las posibilidades de construir una nueva racionalidad económica: El equilibrio Ecosistémico que refiere a una estrategia que busca lograr un equilibrio entre los tres objetivos de convenio, que es la conservación, uso sostenible y la distribución justa y equitativa de los beneficios, por ejemplo en Méxicose desarrollaron 12 principios que conforman la base de este enfoque, son flexibles y pueden adaptarse a diferentes contextos sociales, económicos y ambientales. Estos principios son los siguientes:
1. La elección de los objetivos de la gestión de los recursos de tierras, hídricos y vivos debe quedar en manos de la sociedad.
2. La gestión debe estar descentralizada al nivel apropiado más bajo.3. Los administradores de ecosistemas deben tener en cuenta los efectos (reales o posibles) de sus actividades en los ecosistemas adyacentes y en otros ecosistemas.
4. Dados los posibles beneficios derivados de su gestión, es necesario comprender y gestionar el ecosistema en un contexto económico.
5. A los fines de mantener los servicios de los ecosistemas, la conservación de la estructura y elfuncionamiento de los ecosistemas debería ser un objetivo prioritario del enfoque por ecosistemas.
6. Los ecosistemas se deben gestionar dentro de los límites de su funcionamiento.
7. El enfoque por ecosistemas debe aplicarse a las escalas especiales y temporales apropiadas.
8. Se deben establecer objetivos a largo plazo en la gestión de los ecosistemas.
9. En la gestión debe reconocerse queel cambio es inevitable.
10. En el enfoque por ecosistemas se debe procurar el equilibrio apropiado entre la conservación y la utilización de la diversidad biológica, y su integración.
11. Se debe tomar en cuenta todas las formas de información, incluidos los conocimientos, las innovaciones y las prácticas de las comunidades científicas, indígenas y locales.
12. Deben intervenir todos lossectores de la sociedad y las disciplinas científicas pertinentes.
El Desarrollo Sostenible es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones. Intuitivamente una actividad sostenible es aquella que se puede mantener. Por ejemplo, cortar árboles de un bosque asegurando la repoblación este sería una actividad sostenible. Porcontra, consumir petróleo no es sostenible, ya que no se conoce ningún sistema para crear petróleo a partir d la biomasa. Hoy sabemos que una buena parte de las actividades humanas no son sostenibles a medio y largo plazo tal y como hoy están planteadas.
Esta definición surgió por primera vez en el informe Brundtland elaborada por las diferentes naciones por la ONU en el año 1987, encabezada por laDoctora Gro Harlem Brundtland primera ministra Noruega, implicando un cambio muy importante en cuanto a la idea de sustentabilidad, principalmente ecológica, y a un marco que da también énfasis al contexto económico y social del desarrollo.
Surgiendo de igual manera como producto de las iniciativas ambientales con el objetivo de prevenir, menguar, corregir los efectos negativos que la actividad...