La organización de la interacción humana

La organización de la interacción humana.

La interacción como sistema:
La interacción como sistema y la teoría de los sistemas generales permite comprender la naturaleza de los sistemas interaccionales.
Definición de un sistema:
Conjunto de objetos (personas) como de relaciones entre los objetos (personas) y entre sus atributos (comportamientos).
Siempre existe alguna clase de relaciónentre dos objetos (personas).
Lo importante aquí no es el contenido de la comunicación sino que el factor de relación de la comunicación humana, ya que es este el que define la naturaleza de la relación. (ES MÁS IMPORTANTE EL NIVEL DE RELACIÓN QUE EL DE CONTENIDO).
Medio ambiente y subsistemas:
Un aspecto importante en la definición de un sistema es la definición de su medio.
El medio es elconjunto de todos los objetos (personas) cuyos atributos (comportamientos) al cambiar afectan al sistema en general.
Cualquier sistema puede ser dividido a su vez en subsistemas, o sea, los objetos pertenecientes a un sistema pueden considerarse como parte del medio de otro sistema. (UNA PERSONA ES PARTE DEL SISTEMA FAMILIA, ASÍ COMO TAMBIÉN DEL SISTEMA COMUNIDAD Y ASÍ SUCESIVAMENTE)
*SistemasOrgánicos Abiertos: aquellos en donde se transmite información con su medio.
*Sistemas Orgánicos Cerrados: no existe importación ni exportación de información, por ende no ocurren cambios.
La comunicación en sí contiene sistemas abiertos ya que es un constante traspaso de información, ya que todo comunica y es imposible no comunicar.
LAS PROPIEDADES DE LOS SISTEMAS ABIERTOS:
1) TOTALIDAD: Cada unade las partes miembros de un sistema están relacionadas tan intrínsecamente que el cambio en una de ellas provoca un cambio en todas las otras partes, por ende en el sistema general.
Ve al sistema como un TODO inseparable y coherente.
Los sistemas siempre se caracterizan por cierto grado de totalidad.
Si una parte no lograr afectar intrínsecamente a todas las demás significa que son sólo lasuma de distintas partes, son sólo parte de un montón y no de un sistema.
La teoría de de las relaciones unilaterales están en contra del sistema de totalidad, plantea que A puede afectar a B pero este no puede afectar a A, lo que no es posible en este modelo ya que las secuencias de hecho en esta teorías son circulares por lo que existe retroalimentación.


2) NO SUMATIVIDAD: Un sistema no esla suma de sus miembros individualmente, sino que hay patrones que trascienden las cualidades de los miembros individuales. Por lo que se hace necesario prestar atención al núcleo de la organización.
“Es como la química: unos pocos elementos dan lugar a una inmensa variedad de sustancias más complejas, el resultado jamás se lograría si esque estos elementos se estudiasen por separado”
“lainteracción es NOsumativa, ya que es un todo”




3) RETROALIMENTACIÓN: Se ha comprobado que la relación es circular.
La retroalimentación y la circularidad constituyen el modelo adecuado para la teoría de los sistemas interaccionales.

4) EQUIFINALIDAD: Significa que idénticos resultados pueden tener orígenes distintos. Esta teoría está basada en la independencia con respecto de sus condicionesiniciales.

* No solo condiciones inicialies distintas pueden llevar al mismo resultado final, también distintos resultados pueden ser producidos por las mismas causas. Se considera que las características de la creación son mucho menos importantes que la organización de la interacción.
EJEMPLO: “ES PROBABLE QUE LAS PALABRAS FUERAN SONIDOS RITUALES ANTES DE CONVERTIRSE EN RECURSOS DECOMUNICACIÓN, ESTO NO SIGNIFICA QUE POR SU ORIGEN EL LENGUAJE ES UN RESIDUO DE EXITACIÓN TRIBAL Y QUE NO SEA UN MEDIO DE COMUNICACIÓN”

5) SISTEMAS INTERACCIONALES ESTABLES:
Un sistema es estable si sus variables tienden a permanecer dentro de límites definidos. Estas relaciones son importantes para los participantes y duraderas (amistades, familias, parejas).
a) Limitación: El efector limitador...