La Organización y Estructura Organizacional

Concepto de organización:
La palabra organización proviene del griego "organon", que significa: instrumento, que quizás ilustre mejor el significado de este concepto, el uso que en nuestra lengua se da a la palabra "organismo".
Es el acto de dirigir, sistematizar el proceso productivo, y la llevan a cabo los administradores, gerentes, economistas y contadores que se encuentran en puestosdirectivos de la unidad productora. La remuneración del capital y la organización es la ganancia.
Podemos decir que la organización es la acción o efecto de organizar, disposición, arreglo, orden, como parte del proceso administrativo. Es una entidad social orientada hacia la consecución de metas con base en un sistema coordinado y estructurado vinculado con el entorno.
Las organizaciones sonsistemas sociales coordinar, para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción,tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
Por ello, en el presente artículo se brinda la definición de organización desde distintos puntos de vista de autores:

• Según el autor Agustín Reyes Ponce: Organización es la estructuración de las relaciones que debenexistir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

• Citando a Eugenio Sisto Velasco: Organizar es ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones,autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir.

• Isaac Guzmán Valdivia: Comenta que la organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los finesque la propia empresa persigue.

• Joseph L. Massie: Es la estructura y asociación por lo cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes.

• Según Lyndall Urwick: Es la disposición y correlación de las actividades de una empresa.

• Mario Sverdlik: Nos dice que es el proceso deestructurar o arreglar las partes de una empresa.

Podemos decir que organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa.

Tipos de organización
Existe una gran variedad de organizaciones:empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades.
Tipos de organizaciones y sus clasificadossegún sus objetivos, estructura y características principales se dividen en:

• Organizaciones según sus fines.
• Organizaciones según su formalidad.
• Organizaciones según su grado de centralización.

La importancia de organizar
Todos hemos sido miembros de organizaciones que estuvieron bien o mal organizadas. Esa estructura de la organización es un armazón, una integración particular,...