La organización y sus necesidades
Páginas: 4 (890 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2013
LA ORGANIZACIÓN Y SUS NECESIDADES
Si la organización se estructura de manera que los individuos que la compongan puedan satisfacer sus propias necesidades y las de la empresa esta tendrá mayorefectividad.
La necesidad de demanda: En la organización es necesaria la demanda de sus productos y servicios. En casos en que se forma una organización para satisfacer una demanda que se prevé pero nose materializa, la organización puede verse afectada.
La necesidad de recursos: Las empresas se crean con un propósito determinado, para que se cumplan estos propósitos se necesita de ladisponibilidad de ciertos recursos.
La necesidad de dirección: La empresa necesita un sentido de dirección. Este se consigue mediante la planeación, la organización, dirección y control.
La necesidad de sereficientes: La eficiencia la relacionados con el grado de aprovechamiento de los recursos.
La necesidad de ser eficaces: cuando hablamos de eficacia nos referimos a cumplir los objetivos que tiene laempresa. Estos objetivos se alcanzan con la satisfacción del cliente.
La necesidad de ser efectivos: ser efectivos se refiere a lograr los objetivos a través del mejor método.
La necesidad de serproductivos: Requiere ser eficaces y eficientes simultáneamente para poder ser productivos.
Según se propone en la teoría del sistema viable de la organización es posible considerar tres necesidadesadicionales:
La necesidad de adaptarse: debido al cambio rápido que se da en el mundo de los negocios, las organizaciones deben adaptarse rápidamente, esto implica ser flexible es las formas deoperación de la empresa.
La necesidad de aprender: Aprender significa que la empresa se adelante a los cambios que ellos se van a producir cuando algún factor sufre una alteración.
La necesidad dedesarrollarse: Las empresas buscan ser competitivas, buscan tecnología avanzada y nuevas formas de operar.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Propósito:
Promover la unificación de la ciencia
Investigar el...
Si la organización se estructura de manera que los individuos que la compongan puedan satisfacer sus propias necesidades y las de la empresa esta tendrá mayorefectividad.
La necesidad de demanda: En la organización es necesaria la demanda de sus productos y servicios. En casos en que se forma una organización para satisfacer una demanda que se prevé pero nose materializa, la organización puede verse afectada.
La necesidad de recursos: Las empresas se crean con un propósito determinado, para que se cumplan estos propósitos se necesita de ladisponibilidad de ciertos recursos.
La necesidad de dirección: La empresa necesita un sentido de dirección. Este se consigue mediante la planeación, la organización, dirección y control.
La necesidad de sereficientes: La eficiencia la relacionados con el grado de aprovechamiento de los recursos.
La necesidad de ser eficaces: cuando hablamos de eficacia nos referimos a cumplir los objetivos que tiene laempresa. Estos objetivos se alcanzan con la satisfacción del cliente.
La necesidad de ser efectivos: ser efectivos se refiere a lograr los objetivos a través del mejor método.
La necesidad de serproductivos: Requiere ser eficaces y eficientes simultáneamente para poder ser productivos.
Según se propone en la teoría del sistema viable de la organización es posible considerar tres necesidadesadicionales:
La necesidad de adaptarse: debido al cambio rápido que se da en el mundo de los negocios, las organizaciones deben adaptarse rápidamente, esto implica ser flexible es las formas deoperación de la empresa.
La necesidad de aprender: Aprender significa que la empresa se adelante a los cambios que ellos se van a producir cuando algún factor sufre una alteración.
La necesidad dedesarrollarse: Las empresas buscan ser competitivas, buscan tecnología avanzada y nuevas formas de operar.
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Propósito:
Promover la unificación de la ciencia
Investigar el...
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