La Organización

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
PRIMER SEMESTRE











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ABRIL, 2010

ÍNDICE

• Introducción.
• Naturaleza y Propósito de la Organización.
• Tipos de Organización:
✓ Organización Lineal.
✓ Organización Funcional.
✓ Organización deTipo Línea-Staff.
✓ Los Comités
• Estructura Organizativa:
✓ Departamentalización:
o Departamentalización por Funciones.
o Departamentalización por Clientela.
o Departamentalización por Proceso.
o Departamentalización por Productos o Servicios.
o Departamentalizacíón Geográfica.
• Centralización.
• Descentralización.• Organigramas.
• Tipos de Organigramas:
✓ Según su Ámbito:
o Organigramas Generales.
o Organigramas Específicos.
✓ Según su Representación:
o Verticales.
o Mixtos.
• Conclusión.
• Bibliografía.

INTRODUCCIÓN
La organización desde siempre, al igual que la administración, surgió desde el momento en que el hombresintió la necesidad de agruparse. Éste término comenzó a centrarse más, desde los libros de diferentes filósofos, los fundadores de los conceptos mayormente conocidos en la materia Administración, Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol.
Con ésta investigación, se busca la comprensión del término organización, lo cual exige la siguiente definición, es el establecimiento de la estructuranecesaria para la sistematización de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
La organización tiende a ordenar jerárquicamente cargos, los cuales juegan un papel muy importante en la administración, ya que gracias a éstos es que se puede dar el proceso administrativo deforma ordenada y clara. Por otro lado, los subordinados tendrían claro a quien obedecer y así lograr un proceso administrativo sin confrontaciones.
Como se dice popularmente, sin organización no puede existir una buena administración.









LA ORGANIZACIÓN

NATURALEZA Y PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN

Según ldalberto Chiavenato, Fayol reconoce la palabra administracióncorno fenómeno de organización; afirma que la administración es un todo en el cual la organización es una de sus partes.

La administración es un conjunto de procesos estrechamente relacionados y unificados que incluye planificación, dirección y control; la organización es una de las funciones de la administración que se ocupa de escoger qué tareas deben realizarse, quién tiene que hacerlas,cómo deben agruparse, quién se reporta a quien y dónde deben tomarse las decisiones; la organización es estática y limitada. Se conciben distintas formas de organización, según su naturaleza:

• La Organización como Entidad Social: Está diseñada para alcanzar objetivos específicos o resultados; por ejemplo, obtener ganancias, proporcionar satisfacción social, entre otros. Está estructuradadeliberadamente porque divide el trabajo y su ejecución se asigna a los miembros de la organización. Está definición se aplica a todos los tipos de organizaciones, aunque tengan o no ánimo de lucro.

• La Organización como Función Administrativa y Parte Integrante del Proceso Administrativo: Se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y órganos involucrados en suadministración; establecer relación entre ellos y asignar las retribuciones de cada uno. La organización es la segunda función administrativa, y junto con la planeación, la dirección y el control forma parte del proceso administrativo.

• La Organización Informal: Es el conjunto de interacciones y relaciones establecidas por los diversos elementos humanos de una organización. Algunos patrones de...