LA ORGANIZACIÓN

LA ORGANIZACIÓN


5. COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN
-Las actividades o tareas, en base al cual definimos los puestos o cargos necesarios.
-El personal, considerando el perfil del trabajador, losrequisitos, experiencia o características que posee la persona que ocupara un determinado puesto.
-El lugar, se debe definir donde se va a realizar cada actividad o tarea y donde se establecer cadapuesto.
-La delación entre miembros, como se relacionan los diferentes cargos o puestos o personas, para le cumplimiento de las tareas.

6. ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN
6.1 Listado ce actividades.-
Es laidentificación, clasificación y listado de cada una de las actividades requeridas para desarrollar el objetivo de la empresa.
6.2 Agrupación de actividades (departamentalización).-
Se refiere a agruparlas actividades de acuerdo con los recursos humanos y, materiales disponibles, en función a su afinidad.
6.3 Delegación de autoridad.-
Es responsable de cada grupo de autoridad necesaria para eldesempeño de las actividades.
6.4 Relación entre niveles proyectados.-
Es el enlace vertical y horizontal de los grupos entre sí, y a como relacionamos a cada uno de los cargo dentro de la estructura.

7.PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN
-En primer lugar, la estructura debe ser reflejo de objetivos y planes.
-En segundo lugar, la estructura también debe ser reflejo de autoridad.
-En tercer lugar, laestructura de una organización debe responder a las condiciones en las que se encuentra la empresa.
-En cuarto lugar se deben tomar en cuenta las limitaciones y costumbres de los individuos.
LA EMPRESA

1.CONCEPTO DE EMPRESA
La empresa es una organización, unidad formada por personas que producen bienes y servicios necesarios para la comunidad y de la cual se benefician los que participan de ella, conel objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad.

2. LA EMPRESA COMO SISTEMA
La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financieros y...