LA ORGANIZACI N Y LOS RECURSOS

LA ORGANIZACIÓN Y LOS
RECURSOS

Concepto de Organización
Cuando dos personas unen sus fuerzas y
colaboran para alcanzar un objetivo común,
dan vida a una organización.

Elementos de laOrganización
Para que exista organización es necesario
que se den una serie de elementos:
 Objetivo común.
 Conjunto de medios.
 Esfuerzo combinado.
 Sistema de relaciones y dependencias.

Objetivo común
 Esnecesario que exista un objetivo común

aunque cada individuo
objetivos distintos.

tenga

otros

 El objetivo puede variar con el tiempo.

Conjunto de medios
 Humanos, técnicos, financieros, ... La cantidad, características, grado de

utilización, ... dependerá del objetivo y de las
condiciones en las que se opera para lograrlo.

Esfuerzo combinado
 La eficiencia (conseguir el objetivo conel

mínimo coste) exige una coordinación de
esfuerzos, de forma que cada uno sea aplicado
en el momento oportuno, en el punto justo, y
de acuerdo con los demás.
 Esto lleva a la división del trabajoSistema de relaciones y dependencias
Hemos visto que para conseguir el objetivo es
necesaria una separación de funciones.
En organizaciones donde las personas obran
separadas unas de otras, notienen una visión
de conjunto del trabajo que realizan
Surge la necesidad de:

Definir las funciones y deberes de

cada uno.
Definir
las relaciones entre los
distintos puestos de trabajo.
Estableceruna
jerarquía
que
promueva la mejor consecución del
objetivo.
Establecer un conjunto de políticas,
procedimientos,
comunicaciones
y
normas de disciplina.

Modelos de Organización
La Organización varíaen
función de los principios y
criterios que se adopten, pero
se agrupan en torno a dos
extremos:
AUTORIDAD

PARTICIPACIÓN

Sistemas Autoritarios
 Fuertemente centralizados.

Las decisiones lastoma la alta
dirección
 La comunicación que prima es la
descendente.
Los cuadros medios y trabajadores
son meros ejecutores de las
órdenes.
 Controles muy rígidos.

Sistemas participativos
...