La Organizacion Como Sistema, Partes De Una Empresa.

La Organización como sistema: Se considera a la organización como un sistema entrada-proceso-salida. En este enfoque observamos existen 3 conjuntos de variables; Las Entradas: las acciones, lasinteracciones, las expectativas, la energía, la información y las materias primas. Los Procesos son las variables mediadoras: las tareas, las relaciones interpersonales, la estructura y la cultura. LasSalidas son: Los productos, los servicios, la dirección y la cohesividad.
Este sistema funciona como proceso de retroalimentación, ya que stá en relación de intercambio con su entorno, de él recibe lasentradas y a él envía sus salidas.

La organización es considerada un sistema, es una unidad organizada que consiste en dos o mas partes interdependientes o subsistemas y que pueden distinguirsedel entorno en el que existen mediante alguna frontera o límite identificable.

En la organización están incluidos subsistemas de rango menor, como técnico, administrativo y social, que conformanuna jerarquía de actividades que no están meramente yuxtapuestos y que son puestos en operación por los individuos y los grupos, quienes han pactado objetivos comunes. Cada uno de estos subsistemas esuna parte del todo y es interdependiente con los otros subsistemas, que a su vez están compuestos por otros de monor rango.

Los subsistemas intermedios son aquellos que atienden a la captación delos recursos que provienen del entorno, vinculan a éste con la organización, es una forma de especificar las partes del entorno para una organización particular. Estos subsistemas no solo aportanrecursos a la organización sino que también hacen posible que las salidas del sistema lleguen sus destinatarios.
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La Empresa es una organización en la cual se coordinandos factores importartes, el capital y el trabajo, donde valiéndose del proceso administrativo, produce y comercializa bienes y servicios en un marco de riesgo. Teniendo como finalidad crear,...