La Organizacion Como Sistema

UNIDAD Nº 1 “LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA”
Enfoque de sistemas: cuando hablamos teoría de sistemas o del enfoque de sistemas podemos
referirnos a:
- Un nuevo paradigma científico: las distintasciencias se basan en un enfoque sistemático
para abordar sus problemas. La cibernética como ciencia que bronca conexión a las demás
ciencias se basa en la idea de que los seres vivos o las máquinasson esencialmente sistemas
de procesamientos de mensajes, a través de procesos mecánicos, fisiológicos, psicológicos
o combinación de ellos.
- Teoría de la organización: posterior al modelo formal yal organicista. El modelo formal
concibe a la organización con visión mecanicista. Centrado básicamente en la división de
tareas por especialidades y la estructuración de la organización de acuerdocon ciertos principios
“científicos", encontramos autores como Taylor, Fayol y Weber. El modelo organicista
tiene que ver con el enfoque sociológico de Parsons y Homans, quienes tratan de estudiarla organización a partir de una analogía biológica. Parsons habla de un mecanismo
de homeostasis que incorporando a las organizaciones sociales les permite lograr una estabilidad
y permanencia através del tiempo. Homans, en cambio, ya habla de un concepto de
equilibrio práctico tal vez más parecido al concepto de teoría del equilibrio, de Simon,
donde la subsistencia de la organizacióndepende del balance de compensaciones y contribuciones.
Y por último tenemos el modelo de sistemas que nos va a proponer una visión
distinta de la organización, sobre todo en cuanto a esta situación deequilibrio o de automantenimiento.
- Metodología de la Administración: al que se refiere Simon, cuando expresa que este enfoque
es una respuesta a una presión cada vez mayor de sintetizar y analizarla complejidad.
Se privilegia, entonces, el conocimiento del sistema total, antes que la búsqueda del conocimiento
de las partes. (ven todo y después lo descomponen)
La organización como sistema:...