La Organizacion Como Sistema

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Administración y Gerencia (IUDAG)
Mención: Organización y Sistemas
Cátedra: Sistemas y Procedimientos



Caracas, Mayo, 2012












Tabla de Contenido


Portada…………………………………………………………………………pag.1Índice…………………………………………………………………………...pag.2
Introducción…………….…………………………………………………….pag.3
Enfoque del Sistemas, Sistemas Cerrados y Abiertos, Diagrama de Sistemas………………………..………………………………………….pág.(4-6)
La Organización y el Enfoque de Sistemas, La Organización como Sistema Cerrado………………………….………………………………pág.(7-8)
La Organización como Sistema Abierto, relación entre Subsistemas ……………………………………………………………………………..pág.(9-11)
Características de los Sistemas Abiertos,Aplicaciones del enfoque de la Organización como Sistema Abierto, Subsistemas Funcionales y la Organización………………………………………………….............pág.(12-15)
La Organización y los subsistemas, la Organización y sus Elementos Fundamentales, Importancia del Enfoque de sistemas para el Estudios de las Organizaciones………………………………………………..pág.(16-20)
Conclusiones……………………………………………………………….pag.21
ReferenciasBibliográfica………………………………………………...pag.22

Introducción

Esta investigación tiene el propósito de presenta algunos aspectos importantes sobre la organización y una mejor comprensión y predicción de sus sistemas. Manejar conocimientos sobre los tipos de sistemas existentes, la relación de la organización y los sistemas, sus características, relaciones, los subsistemas y como están relacionados y susenfoques para el estudio de las organizaciones.
El objetivo central de dicha investigación es obtener un mayor conocimiento con relación a este tema.

El Enfoque de Sistemas
Los administradores y estudios de administración han aplicado durante estos últimos años la teoría de sistemas. Este es un enfoque unificador ya que es muy útil para el estudio de diversos fenómenos y aplicadas pormuchos analistas para los fenómenos de las organizaciones.
¿Que entendemos por Sistemas?
La palabra sistema proviene de varias connotaciones, una puede ser: “Sistemas es un conjunto de elementos que trabajan de manera interdependientes”
Están interdependiente separadas se le dice a los elementos que se relacionan y funcionan coordinadamente para poder llevar a cabo los objetivos específicos, esdecir, puede pensarse en la organización como un sistemas compuestos de partes que, interrelacionadas entre si, interactúan y logran un resultado. Estas áreas que funcionan por si mismo, puede lograr el objetivo de la organización, sin embargo, cada uno cumple con una función específica que contribuye a lo propuesto por la organización, estas áreas funcionan como subsistemas de un sistema mayor comoseria la empresa.
Sistemas Cerrados y Abiertos
Se pueden considerar dos tipos de sistemas en la concepción de los estudios de los fenómenos:
* Sistemas Cerrados.
* Sistemas Abiertos.
Los Sistemas Cerrados: son aquellos que se consideran libres de influencias externas, no interactúan con el medio ambiente y su fundamento es considerado determinístico, es decir, funcionan en unamecánica, dando resultados ciertos. Este enfoque surgió de diferencia físicas y es aplicable a los sistemas mecanicistas.
Sistemas Abiertos: son los que se encuentran en relación dinámica con un medio ambiente; reciben de los insumos, los procesan y los envían al exterior en forma de producto, es decir, el ambiente influye sobre el comportamiento del sistema. “El sistema abierto se adapta a su ambientemediante el cambio de estructura y de los procesos de sus componentes internos”.La teoría moderna de la organización reconoce la influencia del medio ambiente sobre el comportamiento de los sistemas organizacionales, y considera que la importancia del sistema depende de los procesos de importación de energía, la transformación y exportación de productos....