la organizacion como sistema

Reflexión sobre la organización cómo sistema
Un sistema esta conformado por elementos que se relacionan entre si, para formar una actividad con un fin especifico, operando sobre datos materia yenergía. Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada losobjetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación reciproca entre ellos. Herbert Spencer, afirmaba aprincipio de los siglos XX, que un organismo social se asemeja a un organismo individual en el caso de crecimiento, de complejidad, de mayor duración en comparación con la de sus componentes y de la crecienteintegración paralela a la heterogeneidad.
Existen dos tipos de sistemas: sistemas abiertos y sistemas cerrados, estos se desarrollan dependiendo el ambiente en que se encuentren. El sistemaabierto en una organización, es un método que busca recopilar diferentes puntos de vistas, informaciones, detalles, experiencias, todas coherentes entre si, según sea el caso que se trate. Estos datosobtenidos serán comparados y estudiados, para lograr un intercambio de ideas dentro de la organización. Su proceso o estructura sistemática, comienza con una entrada amplia de información y recolección dedatos importantes, que puedan ayudarnos a solucionar la situación presentada. Se desenlaza en un proceso en el que se va a analizar todas las posibilidades con el fin de tener, métodos, soluciones eideas que nos brinden resultados favorables para la organización. En este paso también serán tomadas en cuenta todas las experiencias que no han sido de buena calificación, con el propósito demejorarlas, y no cometer los mismos errores. Después de haber analizado y encontrado un método accesible a nuestra situación, entonces el sistema será dirigido a una salida, es el proceso mediante el cual...