La Organizacion Como Sistema

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

1.- De que manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema?
Se puede sintetizaren dos grupos:
* Las que atienden a la consecución de losobjetivos.
* Las que atienden a su propia capacidad para realizar su cometido.

2.- En que consiste el principio sistémico denominado equifinalidad? De qué manera se cumple el principio de laequifinalidad en una organización?
* El sistema debe estar diseñado de forma que pueda alcanzar un mismo objetivo a través de medios o acciones diferentes entre si.
3.- Cuales son lasresponsabilidades asignadas al sistema de evolución de una organización (alta dirección)?
* Determina los objetivos generales de la organización (sistemas).
* Fija las estrategias y políticas generales.
*Impulsa la evolución de la organización.
* Realiza la planificación estratégica.
* Controla los movimientos del entorno y de la gestión interna, en especial la situación económico-financiera.4.- Desarrolle el modelo de la organización como sistema abierto de KAST y KHAN, ubique con claridad la amplitud de los elementos claves.
* Naturaleza de los sistemas sociales. ( Patrones decomportamiento)
* Componentes. (El comportamiento, la normas y los valores)
* Descripcion de los subsistemas. (Subsistemas productivos, de apoyo, mantenimiento, adaptación, administración)
*Relacion con el entorno.
5.- Según Boulding. En qué nivel están las organizaciones? Cuáles son sus características?
Sistema Social, su característica es el contenido y significado de los valores,música, poesía, simbolización sutil del arte.
6.- De que manera se puede aplicar el principio sistémico de la subsidiaridad a una organización?

7.- Porque se requiere de un enfoque de sistemaspara el análisis y la practica de la administración? Los administradores operan en un sistema abierto o cerrado?
En la actualidad los administradores operan como un Sistema Abierto, ya que tienen la...