La organizacion internacional del trabajo o.i.t.
Páginas: 4 (942 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2012
Introducción
La O.I.T. surge con la necesidad de justicia e igualdad laboral, cuyo periodo histórico principal se encuentra con la llegada de la Revolución Industrial a mediados de los siglosXVIII y XIX.
La industria generaba beneficios, pero estos no eran usados para mejorar el bienestar de los trabajadores. Las condiciones eran cada vez más precarias y la clase obrera no quedosilenciada ante esta situación y dieron lugar a las primeras reacciones de descontento.
En estos acontecimientos la problemática social paso de un plano individual a uno colectivo. Ahora las reacciones ymanifestaciones van en contra de los privilegios ostentados por los patronos, son los llamados movimiento obrero y movimiento sindical, que nacen para defender los intereses colectivos de lostrabajadores. Puntos clave del movimiento sindical son las huelgas y la negociación como medios de solución del conflicto.
Un papel no menos importante lo realiza el Estado, que aunque en sus inicios esreacio antes estos movimientos acaba introduciendo normas destinadas a limitar el abuso de los empresarios sobre las condiciones laborales, sobre todo el abuso de mujeres y niños.
Más tarde el campo delas leyes de contenido social se expande e introducen las bases de todas aquellos aspectos que abarca las relaciones laborales, tales como Seguridad Social, Tribunales sociales, entre otros.
Ya aprincipios del siglo XX comienzan las negociaciones y la fundación de una organización internacional para los trabajadores. Después de la primera guerra mundial se comienzan a sentar las bases de loque hoy se conoce como la Organización internacional del trabajo O.IT.
1. Que es la O.I.T.
La O.I.T. es un Organismo especializado de la O.N.U. cuya función primordial es la preparación deConvenios que constituyen el Derecho Internacional del Trabajo. Esto es, el Derecho nacido de acuerdos en el seno de Organizaciones Internacionales, no de acuerdos interestatales, es de composición...
La O.I.T. surge con la necesidad de justicia e igualdad laboral, cuyo periodo histórico principal se encuentra con la llegada de la Revolución Industrial a mediados de los siglosXVIII y XIX.
La industria generaba beneficios, pero estos no eran usados para mejorar el bienestar de los trabajadores. Las condiciones eran cada vez más precarias y la clase obrera no quedosilenciada ante esta situación y dieron lugar a las primeras reacciones de descontento.
En estos acontecimientos la problemática social paso de un plano individual a uno colectivo. Ahora las reacciones ymanifestaciones van en contra de los privilegios ostentados por los patronos, son los llamados movimiento obrero y movimiento sindical, que nacen para defender los intereses colectivos de lostrabajadores. Puntos clave del movimiento sindical son las huelgas y la negociación como medios de solución del conflicto.
Un papel no menos importante lo realiza el Estado, que aunque en sus inicios esreacio antes estos movimientos acaba introduciendo normas destinadas a limitar el abuso de los empresarios sobre las condiciones laborales, sobre todo el abuso de mujeres y niños.
Más tarde el campo delas leyes de contenido social se expande e introducen las bases de todas aquellos aspectos que abarca las relaciones laborales, tales como Seguridad Social, Tribunales sociales, entre otros.
Ya aprincipios del siglo XX comienzan las negociaciones y la fundación de una organización internacional para los trabajadores. Después de la primera guerra mundial se comienzan a sentar las bases de loque hoy se conoce como la Organización internacional del trabajo O.IT.
1. Que es la O.I.T.
La O.I.T. es un Organismo especializado de la O.N.U. cuya función primordial es la preparación deConvenios que constituyen el Derecho Internacional del Trabajo. Esto es, el Derecho nacido de acuerdos en el seno de Organizaciones Internacionales, no de acuerdos interestatales, es de composición...
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