la organizacion internacional del trabajo
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2014
1) OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Desde 1919 en el Tratado de Versalles se establecieron inicialmente estos objetivos:
1. Tratar de regular las horas de trabajo en laindustria
2. El Desempleo
3. La protección de la maternidad
4. El trabajo nocturno de las mujeres
5. La edad mínima.
En la actualidad sus objetivos han aumentado con el nuevo director generalJuan Somavía; estos son:
1. Formulan políticas y programas internacionales para promover los derechos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades dedesempleo.
2. Elaborar normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación.
3. Formular e implementar en asociación activa con sus mandates, un amplioprograma de cooperación técnica internacional para ayudar a los países a llevar a practica dichas políticas
4. Llevar a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progresode todos esfuerzos.
2) AVANCES EN PROTECCIÓN Y REGULACIÓN EN TÉRMINOS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CAMPO LABORAL A NIVEL MUNDIAL.
El trabajo es la principal fuente de ingreso este debeser decente o formal, con garantías para ser desarrollados por una persona.
Sin trabajo se genera:
1. Desempleo.
2. Inseguridad.
3. Problemas sociales.
4. Afecta la economía de un país.
5.Desigualdad de genero (discriminación laboral.
La igualdad de género:
(Veinte años en la OIT)
1. Objetivo principal de la OIT (proyectos laborales).
2. Objetivo operacional (Propuestas).
3.Existencia y prevalencia, justicia y equidad laboral en el hombre y la mujer.
El objetivo operacional y el objetivo principal formulan proyectos y propuestas como:
1. Servicios de asesoramiento.
2.Formación.
3. Elaboración de herramientas.
4. Actividades de promoción.
5. Prestar apoyo para reunir, producir y difundir prácticas de género laboral.
Planes de acción y herramientas laborales han...
Desde 1919 en el Tratado de Versalles se establecieron inicialmente estos objetivos:
1. Tratar de regular las horas de trabajo en laindustria
2. El Desempleo
3. La protección de la maternidad
4. El trabajo nocturno de las mujeres
5. La edad mínima.
En la actualidad sus objetivos han aumentado con el nuevo director generalJuan Somavía; estos son:
1. Formulan políticas y programas internacionales para promover los derechos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades dedesempleo.
2. Elaborar normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación.
3. Formular e implementar en asociación activa con sus mandates, un amplioprograma de cooperación técnica internacional para ayudar a los países a llevar a practica dichas políticas
4. Llevar a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progresode todos esfuerzos.
2) AVANCES EN PROTECCIÓN Y REGULACIÓN EN TÉRMINOS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CAMPO LABORAL A NIVEL MUNDIAL.
El trabajo es la principal fuente de ingreso este debeser decente o formal, con garantías para ser desarrollados por una persona.
Sin trabajo se genera:
1. Desempleo.
2. Inseguridad.
3. Problemas sociales.
4. Afecta la economía de un país.
5.Desigualdad de genero (discriminación laboral.
La igualdad de género:
(Veinte años en la OIT)
1. Objetivo principal de la OIT (proyectos laborales).
2. Objetivo operacional (Propuestas).
3.Existencia y prevalencia, justicia y equidad laboral en el hombre y la mujer.
El objetivo operacional y el objetivo principal formulan proyectos y propuestas como:
1. Servicios de asesoramiento.
2.Formación.
3. Elaboración de herramientas.
4. Actividades de promoción.
5. Prestar apoyo para reunir, producir y difundir prácticas de género laboral.
Planes de acción y herramientas laborales han...
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