La organizacion y el poder

Desde siempre el ser humano ha vivido dentro de organizaciones, por lo tanto siempre a conocido el significado de la jerarquía derivado del poder, puesto que en toda organización hay siempre un ser dominante por naturaleza, por democracia o por instinto.
Así es que desde nuestros antepasados y sobre todo en la actualidad existen grandes organizaciones y con mucho poder sobre la sociedad. Estetrabajo habla de la importancia de las organizaciones y los tipos de poderes que se ejerce en la actualidad.
La organización y el poder en la época antigua
Desde la aparición del hombre, y el desarrollo de pueblos la organización de la sociedad humana ha sido pieza clave para el adelanto en las diferentes disciplinas como son: la caza, el desarrollo herramientas, la ganadería, la agricultura, etc.Desde la época prehispánica los hombres se veían en la carestía de agruparse para poder lograr un mismo fin y cubrir sus necesidades, por ejemplo para cazar a los animales grandes, los hombres se organizaban y coordinaban siguiendo un plan estratégico, y una estructura jerárquica.
En administración Shelon define a la organización como: el proceso de combinar el trabajo que los individuos ogrupos deban efectuar, con los elementos necesarios para su ejecución, de tal manera que las labores que así se ejecuten sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada de los esfuerzos disponibles.
Siguiendo con el ejemplo anterior, las agrupaciones u organizaciones estaban estructuradas bajo una jerarquía en la cual obsedían a un guía que tenia el derecholegal de ordenar a otros una acción y de exigir su cumplimiento.
A principios de la edad media, los principios de la organización fueron tomando mayor auge, como son:
• La división del trabajo.
• Autoridad y Responsabilidad.
• Disciplina.
• Unidad de mando
• Unidad de dirección.
• Centralización
• Jerarquía
• Orden
• Equidad
Los cuales son aplicados tanto en las organizacionesempresariales como en la sociedad.
Concepto de organización
Existen diferentes conceptos de organización en la administración:
Terry define la organización como “el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas”.
Petersen y Plowmandicen: “es un método de distribución de la autoridad y de la responsabilidad, y sirve para establecer canales prácticos de comunicación entre los grupos”.
Litterer señala: “es una unidad social, dentro de la cual existe un relación estable (no necesariamente personal) entre sus integrantes, con el fin de facilitar la obtención de una serie de objetos y metas”.
En conclusión la organización ladefino como: un grupo de personas que persiguen un mismo fin común, mediante los procesos de administración (planeación, organización, ejecución, dirección y control) a través de la estructuración técnica entre funciones, niveles y actividades.
Concepto de poder
El concepto de poder puede variar en el tiempo y con respecto a la manera de pensar de los diferentes autores.
“Por poder se entiendecada oportunidad o posibilidad existente en una relación social que permite a un individuo cumplir su propia voluntad”.
Para muchos el poder es igual a autoridad, sin embargo considero que no es lo mismo puesto que el poder esta en aquellas personas u entidades que pueden cumplir sus decisiones mas haya de su entorno; y la autoridad es hacer cumplir las decisiones dentro de un mismo entorno,llamase familia, empresa o grupo.
Tipos de organizaciones
Existen diferentes tipos de organizaciones que pueden orientarse a diferentes giros, las cuales ejercen una influencia en la vida de las personas y que forman parte del medio donde trabaja, estudia, se divierte, etc.
ORGANIZACIÓN FORMAL
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada...