LA ORGANIZACION Y L ADMINISTRACION CLASE 1 1 15490

LA ORGANIZACIÓN
ADMINISTRACION

Y

LA

Ing. Manuel Barriga Salavarría
Administración I

La Organización
• La organización es la parte de la administración
que supone es el establecimiento de una estructura
intencionada de los papeles que los individuos
deberán desempeñar en una empresa. La estructura
es intencionada en el sentido de que debe
garantizar la asignación de todas las tareasnecesarias para los cumplimientos de las metas,
asignación que debe hacerse a las personas mejor
capacitadas para realizar esa tarea.

La Organización
• Significa integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y
financieros de que se dispone, con la finalidad de cumplimentar
un objetivo dado con la máxima eficiencia, considerando como
sus elementos esenciales:
1.- Meta o finalidad
2.- Programa ométodo para alcanzar las metas
3.- Recursos necesarios para conseguir esas metas (lo mas
preciado los Recursos Humanos)
4.- Entorno o ambiente (la responsabilidad y la ética social)
5.- Administradores (lideres)

La Organización
• Organizar no es más que
identificar y clasificar las
actividades requeridas de
manera que se agrupen para dar
respuesta a los objetivos, así
como coordinar en formahorizontal y vertical la
estructura de la organización
asignando a cada grupo un
directivo con autoridad
necesaria para supervisarlo.

La Organización
• Una estructura organizacional debe diseñarse para
determinar quién realizará cuales tareas y quien será
responsable de qué resultados; para eliminar los
obstáculos al desempeño que resultan de la confusión e
incertidumbre respecto de la asignación deactividades,
y para tender redes de toma de decisiones y
comunicación que respondan y sirvan de apoyo a los
objetivos empresariales.

Qué es La Organización?
Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas
para lograr metas o leyes por medio de los organismos
humanos o de la gestión del talento humano y de otro
tipo.
Están
compuestas
por
subsistemas
interrelacionados que cumplen funcionesespecializadas.
Convenio sistemático entre personas para lograr algún
propósito específico. Las organizaciones son el objeto
de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez
de otras disciplinas tales como la Sociología,
la Economía y la Psicología.

Definición de Organización
Una organización es un grupo social compuesto por personas,
tareas y administración que forman una estructurasistemática
de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o
servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una
comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el
propósito distintivo que es su misión.
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas
formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es
esencial para la existencia de la organización. Unaorganización sólo existe cuando hay personas capaces de
comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente
para obtener un objetivo común .

Definición de Organización
• Es un conjunto de cargos con reglas y normas de
comportamiento que han de respetar todos sus
miembros, y así generar el medio que permite la
acción de una empresa. La organización es el acto
de disponer y coordinar los recursosdisponibles
(materiales, humanos y financieros). Funciona
mediante normas y bases de datos que han sido
dispuestas para estos propósitos.

Características de la Organización
• Caso particular de grupo
– Reglas explícitas
– Grado de formalización
– La organización se da en un espacio, tiempo y cultura
determinada
– Presenta conductas recurrentes
– La organización es básicamente orden
• Se orientan auna finalidad
– Generan consecuencias en el ambiente
• Creados en un punto temporal: inicio de actividad
• Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir

Características de la Organización
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Producen o venden bienes y servicios (empresa)
Dan y generan trabajo (empresa)
En la organización se da cierta cultura
Generan, transmiten y poseen poder
Crean, imágenes,...