la organizacion

Introducción.

La Administración es una ciencia que se aplica en casi todos los entornos de la vida de cualquier persona, empresa, institución, familia, trabajo entre otros, la aplicación de la misma es diferente dependiendo de la actividad donde se es utilizada.
La misma depende de otras funciones como lo son; la organización, planificación, control, ejecución por mencionaralgunas, el conocimiento de estas son bases de una buena administración que es lo que todo funcionario o colaborador quiere, que su entorno laboral sea el más óptimo y eficaz, para que de esta manera los usuarios se manifiesten complacidos con los servicios.
La organización es la segunda función de la administración de esta derivan gran cantidad de cargos, actividades que deben ser realizadas porlos distintos funcionarios a los que se les asignan, todas estas con el propósito de alcanzar los objetivos establecidos, es aplicable a casi todas las áreas y la de salud no es la acepción.
En el área de enfermería, el conocimiento de la organización es fundamental, ya que la labor está relacionada muy estrechamente con el cuidado de la salud, la cual debe desarrollarse bajo los másestrictos estándares de organización para evitar así los posibles inconvenientes que pueden desatarse por una mala organización por parte de los encargados y por ende los funcionarios en dicha actividad.
Por esta razón es que el conocimiento de los diferentes tipos, estructuras y modelos de organización; son de gran utilidad, con el propósito de llevar a la practica el que mejor se adapte a laslabores que en esta área se realizan, y así conseguir el mejor desarrollo de la misma, para aplicar a la práctica y que esta sea de una alta calidad buscando así el bienestar de los pacientes que en estos casos pasan a ser los clientes o usuarios de este servicio.









Marco Teórico.








Organización
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento,deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Es una estructura organizada que utiliza un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia.
Naturaleza Y Propósito De La Organización
Organizar es la segunda función administrativa. Una vez que ha planificado, la administradora debeorganizar, de tal manera que el personal pueda llevar acabo los planes con eficiencia y eficacia. Organizar implica establecer una estructura formal encargada de coordinar los recursos para lograr los objetivos y determinar las descripciones de las plazas y las capacidades necesarias para cubrirlas.
Proceso Organizado
La organización proviene de una necesidad de cooperación. Es un procesomediante el cual una administradora crea orden, promueve la cooperación entre los trabajadores y fomenta la productividad. Los análisis de actividades, decisiones y relaciones son instrumentos que pueden utilizarse para determinar la estructura requerida. El análisis de actividades es el estudio del trabajo por realizar y su orden de prioridad, como puede agruparse y la interrelación que guardan lastareas. El análisis de decisión es la investigación de decisiones que deben tomarse, donde deben tomarse en la estructura y quien debe tomarlas. El análisis de relaciones se refiere a la contribución que aporta el individuo a la organización, prestando atención especial a la persona para quien trabaja, a quien debe dar cuentas y quien debe dar cuentas a ella.
La organización es un proceso lógico queimplica definir la misión de la institución y sus objetivos, establecer políticas y planes, especificar las actividades necesarias para lograr los objetivos, organizar las actividades para el mejor aprovechamiento de los recursos humanos y materiales, delegar la autoridad y responsabilidad necesarias en el personal adecuado para llevar acabo las actividades, y agrupar al personal, vertical y...