la organizacion

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación
Universidad politécnica territorial del estado Mérida
Ejido, estado Mérida

































Integrantes:

Gyennifer C González H C.I 229894708
Luis A Guerrero C C.I 22657065
Alexander A Antunes W C.I 23499575
Maria Sánchez de G C.I 8014182
Edmari RondónC.I 18965766


Introducción



Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo  un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en agrupación, asignación de actividades y responsabilidades. Organizar implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.

Así,podemos decir que la organización es el establecimiento de una estructura donde habrá de operar un grupo social, mediante la determinación de jerarquías y la agrupación de actividades, con el fin de obtener el máximo aprovechamiento posible de los recursos y simplificar las funciones del grupo social.


La organización tiene como propósito crear una estructura estable de trabajo que permitedefinir jerarquías y puestos, determinando la autoridad y responsabilidad de estos y estableciendo los cauces de comunicación, así como la simplificación del trabajo.


























INDICE

Introducción…………………………………………………………..

Concepto de organización…………………………………..………………….

Importancia de la organización…………………………………………………

Principios deorganización……………………………………………………..

Etapas de la organización………………………………………………………

Tipología de la organización……………………………………………………

Autoridad………………………………………………………………………….

Poder………………………………………………………………………………

Centralización……………………………………………………………………

Descentralización……………………………………………………………….

Delegación……………………………………………………………………….

Técnicas de organización………………………………………………...........Diagrama de flujo………………………………………………………………..

Niveles de la organización…………………………………………………….

Conclusión……………………………………………………………………..

Bibliografía………………………………………………………………………













CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN


Es un conjunto de cargos funcionales y jerárquicos encaminados hacia el objetivo económico de producir bienes y servicios. La estructura orgánica de este conjunto decargos está condicionada por:

La naturaleza da la actividad
Los medios de trabajo
Las circunstancias socioeconómicas de la sociedad
La manera de concebir la actividad empresarial


Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social.Después de establecer los objetivos a alcanzar, en la etapa de organización, es necesario determinar qué medidas utilizar para lograr lo que se desea, y de esto se encarga la etapa de organización. 


Según, Eugenio Sisto Velasco Organizar es ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad,responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir.

Isaac Guzmán Valdivia define Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresapersigue.


Harold Koontz y Cyril O’Donnell 

Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo  un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en agrupación, asignación de actividades y responsabilidades. Organizar implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la...