La Organizacion

La organización en la empresa






























En esta unidad aprenderás a:

1 Conocer el concepto de empresa.

2 Distinguir entre los diferentes tipos de empresas y sociedades.

3 Relacionar la función directiva con la adopción de las decisiones necesarias para lograr los objetivos empresariales.

4 Valorar la importancia de laorganización.

5 Interpretar y elaborar un organigrama.

6 Analizar los distintos criterios que existen para dividir el trabajo empresarial y comprender las diferencias entre ellos.

7 Ubicar el departamento de marketing en una empresa.

8 Comprender qué es una unidad estratégica
de negocio.



«Para un hombre con un martillo todos los problemas parecen clavos».

REFRÁN1.1
La empresa

La empresa es un negocio, un conjunto de activida- des cuya finalidad es múltiple. Desde el punto de vista económico, ha de ganar dinero para poder ase-
Entre las diferentes tipologías de empresas, vamos a destacar las siguientes:
gurar su subsistencia, pero el fin de ganar dinero no tiene límites y los fines han de tenerlos. De esta manera, el beneficio que seobtiene revierte en los propietarios, y, a veces, también en los directivos y empleados, en la medida en que éstos consiguen los objetivos (dirección por objetivos). Existen, además, otras finalidades, aparte del lucro, que mueven a la creación de empresas, como, por ejemplo: el auto- empleo, fines sociales (creación y mantenimiento del empleo y la riqueza para determinadas capas de la población oregiones), prestación de servicios a los ciudadanos (empresas municipales de servicios, como el transporte o la limpieza viaria), etcétera.

Criterio

Tipos

El Diccionario de la Real Academia Española define la empresa como: «Entidad integrada por el capi- tal y el trabajo, como factores de la producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de serviciosgeneralmente con fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad».

Las empresas obtienen productos (bienes y servi- cios) a partir de los factores productivos (trabajo, capital y materias primas) que intercambian en el mercado, bien por otros productos o bien por dinero.


Entradas (inputs) Salidas (outputs)

Trabajo Productos










Tabla 1.1. Tipos de empresas.


El99,87 % de las 2 942 342 empresas existentes en España en el año 2004 eran Pymes (pequeñas y medianas empresas; es decir, con menos de 250 trabajadores), según el Directorio General de Empresas (DIRCE).

Civiles



Materias primas


Empresa


Rentas
(capital/trabajo)
Comunidades de bienes





Mercantiles



– Colectiva
–Comanditaria
– Anónima
– Limitada
– Anónima laboral

Capital Impuestos
– Cooperativa

Fig. 1.1. La empresa.
Tabla 1.2. Tipos de sociedades.



En las empresas individuales sus titulares respon- den con todos sus bienes de los compromisos que tenga su actividad económica. Por su parte, en las sociedades mercantiles la responsabilidad de los socios depende del tipo desociedad, siendo las más
comunes la sociedad anónima (S. A.) y la sociedad limitada (S. L.). En ambos casos, los socios o par- tícipes tienen una responsabilidad limitada a la aportación que hayan hecho o se hayan compro- metido a hacer en la sociedad.



1.2 La dirección de la empresa


Si examinamos las distintas tareas que serealizan en una empresa y las diferenciamos según la res- ponsabilidad que conllevan, se verá que están estructuradas en tres grados o niveles: el directivo, el ejecutivo y el operativo.

Dirigir supone tomar decisiones para lograr unos fines determinados. Toda empresa puede dirigirse de forma centralizada o descentralizada. Se consi- dera que una dirección es centralizada...