la organizacion




LA ORGANIZACIÓN, SEGUNDA ETAPA
DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Dentro del proceso administrativo, una vez que se ha realizado la planeación se han establecido los planes estratégicos,tácticos y operativos, con todo lo que se conlleva en ellos (presupuestos, programas...) además de los objetivos y estrategias. Se requiere integrar al recurso humano, lo cual se realiza en la etapa deorganización.
El término organización puede ser entendido de varias formas: como sinónimo de empresa, como la segunda fase del proceso administrativo, o como integración de recursos, aquí la entenderemoscomo la segunda fase del proceso administrativo en la que se diseña la estructura de la organización atrayendo personas idóneas a la organización y creando condiciones y sistemas en los cuales eltrabajo de cada quien y cada cosa, contribuyan a las metas y objetivos de la organización”.
En este apartado se desarrollará el concepto de organización como proceso, ya que a partir de esta función selogra coordinar todos los recursos humanos con los que cuenta una empresa, respecto a los demás (físicos, económicos, tecnológicos, etcétera), para alcanzar las metas establecidas previamente en laetapa de planeación.
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN
Diseño organizacional
A partir del diseño organizacional se determina la estructura de la organización que es másconveniente considerando las estrategias, el personal, la tecnología y las tareas de la empresa.
Organigrama
Es la representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa. Él organigramanos permite visualizar en forma rápida la disposición que guardan los individuos, las áreas y los departamentos de una organización.
La estructura organizacional cuenta con los siguientes elementos:Especialización. Es cuando se divide el trabajo en pequeñas tareas específicas y se asigna al empelado para hacer la simple tarea.
Estandarización. Define los procedimientos para las tareas ya...