la organizacion
Páginas: 3 (742 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2014
1. ¿Que es indispensable para que una organización surja?
R/ Es indispensable que haya un conjunto de personas que tengan objetivos comunes, de un medio ambiente mayor para obtener apoyo ylegitimidad, para poder continuar, crecer y desarrollarse en todos los aspectos.
2. ¿Porque se le llama a la organización también una coalición?
R/Es una coalición porque son sus s estructuras decolaboración formal que tienen una visión común y también en el sentido de que los grupos de interés creados por la división del trabajo son sustancialmente interdependientes.
3. La división del trabajocrea unidades separadas que trabajan en diferentes aspectos de la organización desarrollan estructuras y culturas diferentes y dependen de los miembros de las unidades que tienen diferenteshabilidades, necesidades, orientaciones.
4. Diga 3 características de la organización y explique cada una con un ejemplo.
a) POSEEN UNA ESTRUCTURA: Ej: Las grandes, medianas y pequeñas organizacionesrealizan una estructura que constan de una misión, una visión, unos objetivos y un personal capacitado para llevar a cabo las metas propuestas y que las decisiones tomadas sean las más apropiadas para sucrecimiento ejemplo: Coca cola, Cadbury Adams, Palmolive y otras compañías grandes en el mercado.
b) ESTAN ORIENTADAS HACIA EL LOGRO DE OBJETIVOS: Ej: Son compañías que deben cumplir con ciertosobjetivos y realizar cumplimientos para alcanzar la misión y un ejemplo de esta característica son las entidades financieras o bancos, ya que deben cumplir con unas metas mensuales y asi les miden elrendimiento como compañía y más interno como persona o trabajador.
c) SON ENTIDADES RELATIVAMENTE PERMANENTES: Ej: Pensamos que esta característica abarca a las entidades públicas como la alcaldía,la gobernación, las secretarias que cambian su personal con frecuencia pero su misión no cambia y continúan su existencia.
5. Lea cada uno de los elementos de la organización y de un ejemplo.
R/...
R/ Es indispensable que haya un conjunto de personas que tengan objetivos comunes, de un medio ambiente mayor para obtener apoyo ylegitimidad, para poder continuar, crecer y desarrollarse en todos los aspectos.
2. ¿Porque se le llama a la organización también una coalición?
R/Es una coalición porque son sus s estructuras decolaboración formal que tienen una visión común y también en el sentido de que los grupos de interés creados por la división del trabajo son sustancialmente interdependientes.
3. La división del trabajocrea unidades separadas que trabajan en diferentes aspectos de la organización desarrollan estructuras y culturas diferentes y dependen de los miembros de las unidades que tienen diferenteshabilidades, necesidades, orientaciones.
4. Diga 3 características de la organización y explique cada una con un ejemplo.
a) POSEEN UNA ESTRUCTURA: Ej: Las grandes, medianas y pequeñas organizacionesrealizan una estructura que constan de una misión, una visión, unos objetivos y un personal capacitado para llevar a cabo las metas propuestas y que las decisiones tomadas sean las más apropiadas para sucrecimiento ejemplo: Coca cola, Cadbury Adams, Palmolive y otras compañías grandes en el mercado.
b) ESTAN ORIENTADAS HACIA EL LOGRO DE OBJETIVOS: Ej: Son compañías que deben cumplir con ciertosobjetivos y realizar cumplimientos para alcanzar la misión y un ejemplo de esta característica son las entidades financieras o bancos, ya que deben cumplir con unas metas mensuales y asi les miden elrendimiento como compañía y más interno como persona o trabajador.
c) SON ENTIDADES RELATIVAMENTE PERMANENTES: Ej: Pensamos que esta característica abarca a las entidades públicas como la alcaldía,la gobernación, las secretarias que cambian su personal con frecuencia pero su misión no cambia y continúan su existencia.
5. Lea cada uno de los elementos de la organización y de un ejemplo.
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