la organizacion
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2014
La Organización
La organización se puede decir que es un sistema diseñado para alcanzar nuevas metas y objetivos, estos sistemas pueden a su vez, estar conformados por otros subsistemas quecumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática paracumplir con sus objetivos.
Cabe destacar una organización solo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas actuar de forma coordinada para lograr su misión.
Principios dela organización
Principio de la Unidad de Objetivos
La estructura de una organización es eficaz si le permite al personal contribuir a los objetivos de la empresa. Principio de la eficienciaorganicional. Una organización es eficiente si está estructurada para ayudar al logro de los objetivos de la empresa con un mínimo de consecuencias o costos no deseados.
Causa de la Organización
Lacausa básica de la estructura organicional es la limitación del tramo de la administración. Si no existiera esa limitación, una empresa no organizada podría tener un solo gerente.
Principio del Tramode Administración
En cada posición administrativa existe un límite al número de personas que pueden manejar con eficacia una persona, pero el número exacto depende de la repercusión de diversasvariables subyacentes.|
La Estructura de la Organización:
La autoridad es el adhesivo de la estructura de la organización, el vínculo que la hace posible, los medios mediante los cuales se puedencolocar grupos de actividades bajo el mando de un administrador y se puede fomentar la coordinación de las unidades organicionales.
Principio Escolar
Cuanto más clara sea la línea de autoridaddesde el puesto administrativo más alto de una empresa cada puesto subordinado, más clara será la responsabilidad para tomar decisiones y más eficaz la comunicación organicional.
Principio de...
La organización se puede decir que es un sistema diseñado para alcanzar nuevas metas y objetivos, estos sistemas pueden a su vez, estar conformados por otros subsistemas quecumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática paracumplir con sus objetivos.
Cabe destacar una organización solo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas actuar de forma coordinada para lograr su misión.
Principios dela organización
Principio de la Unidad de Objetivos
La estructura de una organización es eficaz si le permite al personal contribuir a los objetivos de la empresa. Principio de la eficienciaorganicional. Una organización es eficiente si está estructurada para ayudar al logro de los objetivos de la empresa con un mínimo de consecuencias o costos no deseados.
Causa de la Organización
Lacausa básica de la estructura organicional es la limitación del tramo de la administración. Si no existiera esa limitación, una empresa no organizada podría tener un solo gerente.
Principio del Tramode Administración
En cada posición administrativa existe un límite al número de personas que pueden manejar con eficacia una persona, pero el número exacto depende de la repercusión de diversasvariables subyacentes.|
La Estructura de la Organización:
La autoridad es el adhesivo de la estructura de la organización, el vínculo que la hace posible, los medios mediante los cuales se puedencolocar grupos de actividades bajo el mando de un administrador y se puede fomentar la coordinación de las unidades organicionales.
Principio Escolar
Cuanto más clara sea la línea de autoridaddesde el puesto administrativo más alto de una empresa cada puesto subordinado, más clara será la responsabilidad para tomar decisiones y más eficaz la comunicación organicional.
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