La organizacion

La Organización
Los grupos informales
Concepto: Son medios no oficiales, tienen lugar dentro y fuera de la organización. Puede subdividirse en dos grupos:
-Grupo de interés (busca alcanzar unameta en común)
-Grupo de amistad (busca satisfacer las necesidades personales de las personas que conforman el grupo)
Características:
Algunas de las características de las Organizaciones son lassiguientes:
-Valores Humanísticos, orientada a los sistemas, cambios constantes, flexibles y dinámicos, grupo pequeño
Algunas de las desventajas son:
-Resistencia al cambio
-Rumorología o malinformación
-Conformidad, no fomenta la iniciativa, creatividad y diversidad de resultados
Ventajas:
-Mezcla con el sistema
-Aligera la carga
Funciones
De acuerdo a lo expuesto en la clase pasada,algunas de sus funciones como proceso administrativo son las siguientes:
-Se perpetúan los valores culturales y sociales del grupo.
-Proporciona la condición social y la satisfacción que no se puedeobtener de la organización formal.
-Promueve la comunicación entre los miembros (canal de comunicación)
-Proporciona un control social por la influencia y la regulación del comportamiento dentro yfuera del grupo (control interno para adaptarse a un estilo de vida).
Teoría de la organización
Son 4 teorías en total:
-La Clásica: Esta ésta basada en la productividad y fue apoyada por Henry Fayol(hace énfasis en la estructura) y Frederick Taylor (hace énfasis a las tareas). Hace énfasis a diferentes enfoques entre ellos: el Eficientista, el Mecánico materialista, el Estructuralista y elFormal.
-La Neoclásica: Hace énfasis a dos aéreas en especifico: La Psicología (comportamiento del individual) y a la Sociología (comportamiento en la con los demás).
-Funcional: Esta está relacionada conla integración, la interrelación, alcanzar metas en común, trabajo en equipo, equidad y subordinación.
-Sistemática: Esta tiene un objetivo en común, cada quien tiene una determinada función y las...