la organizacion

“La organización”















Es muy importante la existencia de las organizaciones, ya que en el desarrollo económico, generan empleos, ingresos o recursos financieros para laspersonas, la empresa y los países, además de transformar productos y servicios, generan y aplican la tecnología vital en este siglo XXI.
En el desarrollo social generan empleo permitiendo cubrir lasnecesidades básicas a la población, y con esto contribuyen en la economía disminuyendo la pobreza y desigualdad que existe en el mundo. También aportan con los impuestos que deben cancelar, en laeducación, salud, vivienda y creación de nuevas empresas de los países.

2.
ORGANIZACIÓN FORMAL
ORGANIZACIÓN INFORMAL
Es la que ha sido definida por la alta dirección al establecer laestructuración de los puestos de trabajo, las unidades organizativas, relaciones de autoridad y mecanismos de coordinación, además es la que aparece reflejada en el organigrama.
No está definida por la altadirección, surge de forma espontanea como resultado de las interrelaciones entre los miembros de la organización.
Establecida por los directivos.
Surge de forma espontanea
Las relaciones están marcadaspor la posición jerárquica.
Predomina las relaciones de amistad, afinidad y demás.
Se persiguen los intereses de la organización.
Se organizan de forma voluntaria.
La comunicación es formal porcomunicados por escrito como carteleras, circulares, correo empresarial etc.
La comunicación se transmite por rumores, en almuerzos etc.
El mando en la organización la ejercen los directivos.
Elmando lo pueden ejercer otras personas que son consideradas como lideres por sus propios compañeros.
Los principios que priman son eficacia y eficiencia
Los principios que priman son emotividad yafectividad.
Los organigramas representan la estructura de la organización.
No se representa la estructura en un organigrama.
3. Este punto lo anexo en otro archivo.
4. Organigrama funcional...