LA ORGANIZACION
Páginas: 2 (482 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología “Elías Calixto Pompa”
Administración de Empresas
1er. Semestre –Sección: “B”
LA ORGANIZACIÓN II
Profesor:
Adames Jhonny
Integrantes:
• De Agrela Joceline
• Herrera Anderson
• Isturiz Génesis
• López Carlos
• Marques Mariana
• Suarez Gerdim
Guatire 11 de Noviembre del2013
La Organización
La organización es una estructura social creada para lograr
metas o leyes por medio de los organismos humanos.
Formas Organizacionales
Las formas mas usuales son:Organización Jerárquica
Basada en la autoridad de tal manera que cada miembro de
la organización sabe quiénes están por debajo de él y
quienes por encima.
Organización Funcional
Se basa en la especialización,de tal forma que una
persona desarrolla una sola función en el cual es
especialista y puede recibir ordenes de otros
especialistas a los cuales esta subordinada.
Organización Mixta
Este modelointenta aprovechar las ventajas de los dos
modelos anteriores y eliminar sus inconvenientes.
Ambientes Organizacionales
Ambiente interno
Ambiente externo
Microentorno
Macroentorno
EstructuraOrganizacional
Establece un sistema de papeles que desarrollan los
miembros de una entidad.
Dirección Ejecutiva
Coordinación de
nuevas propuestas y
Recursos.
Contabilidad
Coordinación
Administrativa yFinanciera.
Coordinación de
Proyectos.
Logística
Diseño Organizacional
El diseño organizacional implica desarrollar o modificar la
estructura de una organización, para un diseño eficiente
hay quetener en cuenta los siguientes elementos:
•Especialización del trabajo
•Departamentalización
•Cadena de mando
•Ámbito de control
•Centralización y Descentralización en la toma de
decisiones•Formalización
¿Que es un Organigrama?
Es la representación gráfica de la estructura
de una empresa o cualquier otra organización.
.
. . . .
Tipos de Organigramas
•Vertical: Muestra las jerarquías...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología “Elías Calixto Pompa”
Administración de Empresas
1er. Semestre –Sección: “B”
LA ORGANIZACIÓN II
Profesor:
Adames Jhonny
Integrantes:
• De Agrela Joceline
• Herrera Anderson
• Isturiz Génesis
• López Carlos
• Marques Mariana
• Suarez Gerdim
Guatire 11 de Noviembre del2013
La Organización
La organización es una estructura social creada para lograr
metas o leyes por medio de los organismos humanos.
Formas Organizacionales
Las formas mas usuales son:Organización Jerárquica
Basada en la autoridad de tal manera que cada miembro de
la organización sabe quiénes están por debajo de él y
quienes por encima.
Organización Funcional
Se basa en la especialización,de tal forma que una
persona desarrolla una sola función en el cual es
especialista y puede recibir ordenes de otros
especialistas a los cuales esta subordinada.
Organización Mixta
Este modelointenta aprovechar las ventajas de los dos
modelos anteriores y eliminar sus inconvenientes.
Ambientes Organizacionales
Ambiente interno
Ambiente externo
Microentorno
Macroentorno
EstructuraOrganizacional
Establece un sistema de papeles que desarrollan los
miembros de una entidad.
Dirección Ejecutiva
Coordinación de
nuevas propuestas y
Recursos.
Contabilidad
Coordinación
Administrativa yFinanciera.
Coordinación de
Proyectos.
Logística
Diseño Organizacional
El diseño organizacional implica desarrollar o modificar la
estructura de una organización, para un diseño eficiente
hay quetener en cuenta los siguientes elementos:
•Especialización del trabajo
•Departamentalización
•Cadena de mando
•Ámbito de control
•Centralización y Descentralización en la toma de
decisiones•Formalización
¿Que es un Organigrama?
Es la representación gráfica de la estructura
de una empresa o cualquier otra organización.
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. . . .
Tipos de Organigramas
•Vertical: Muestra las jerarquías...
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