La Organization International De Trabajo
Páginas: 13 (3159 palabras)
Publicado: 13 de diciembre de 2012
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, que se reúne anualmente en junio. Suórgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT, y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2003 fue reelegidopara el cargo el chileno Juan Somavía. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).
Origen de la oit
En el origen de la OIT tienen activa participación la federación americana del trabajo y presidida por Samuel Gampers los sindicalistas encabezados por Leon Jouhaux; se propone que en el tratado de paz de Versares, cláusulas sobre la protección de trabajo humano a nivel mundial; en 1919,donde es acogida y se incorpora la parte XIII titulado “organización del trabajo”. Nace entonces bajo la elegida sociedad de las naciones la organización internacional del trabajo.
El tratado de Versares en el tratado de Versares de 1919 suscritos entre los aliados y Alemania se consignan los principios del trabajo que estos principios son los siguientes.
Primero que el trabajo no debe serconsiderado simplemente como una mercancía o un artículo de comercio.
Segundo el derecho de asociación para todos los fines que no sean contrarios a las leyes tanto para los obreros como para los patronos.
Tercero el pago de los trabajadores de un salario que le asegure un nivel de vida adecuado a las condiciones de existencia en sus respectivos países.
Cuarto la adopción de la jornada deocho horas o de la semana de 48, como fin a alcanzar donde quiera que se no se haya obtenido todavía.
Quinto la adopción de un descanso semanal de 24 horas como mínimo que deberá comprender el domingo siempre que sea posible.
Sexto la supresión del trabajo de los niños y la obligación de introducir en el trabajo de los jóvenes de ambos sexos las limitaciones necesarias para permitirlescontinuar su educación y asegurar su desarrollo físico.
Séptimo el principio de salario igual, sin distinción de sexo por un trabajo de igual valor.
Octavo las reglas que se dicten en cada país para las condiciones de trabajo deberán asegurar un trato económico equitativo a todos los obreros que reciban legalmente dicho país.
Noveno cada estado deberá organizar un servicio de inspección en queparticiparon las mujeres, a fin de velar por la aplicación de las leyes y reglamentos para la protección de los trabajadores
La Organización Internacional del Trabajo se organizó desde un principio con un gobierno tripartito, único en su género, integrado por representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores y eligió como primer Director General al francés Albert Thomas.Entre 1919 y 1921 la OIT sancionó dieciséis convenios internacionales del trabajo y dieciocho recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, aún vigente, por el cual cada país debía presentar anualmente una memoria informando sobre el estado de aplicación de las normas internacionales. Con el fin de examinar esas memorias se creó también la Comisión de Expertos, integrada porjuristas independientes, que cada año presenta su informe a la Conferencia.
En 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron su ingreso en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial la OIT se instaló temporalmente en Montreal.
En 1944, cuando aún la guerra no había terminado, la Conferencia Internacional del Trabajo en Filadelfia aprobó...
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, que se reúne anualmente en junio. Suórgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT, y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2003 fue reelegidopara el cargo el chileno Juan Somavía. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).
Origen de la oit
En el origen de la OIT tienen activa participación la federación americana del trabajo y presidida por Samuel Gampers los sindicalistas encabezados por Leon Jouhaux; se propone que en el tratado de paz de Versares, cláusulas sobre la protección de trabajo humano a nivel mundial; en 1919,donde es acogida y se incorpora la parte XIII titulado “organización del trabajo”. Nace entonces bajo la elegida sociedad de las naciones la organización internacional del trabajo.
El tratado de Versares en el tratado de Versares de 1919 suscritos entre los aliados y Alemania se consignan los principios del trabajo que estos principios son los siguientes.
Primero que el trabajo no debe serconsiderado simplemente como una mercancía o un artículo de comercio.
Segundo el derecho de asociación para todos los fines que no sean contrarios a las leyes tanto para los obreros como para los patronos.
Tercero el pago de los trabajadores de un salario que le asegure un nivel de vida adecuado a las condiciones de existencia en sus respectivos países.
Cuarto la adopción de la jornada deocho horas o de la semana de 48, como fin a alcanzar donde quiera que se no se haya obtenido todavía.
Quinto la adopción de un descanso semanal de 24 horas como mínimo que deberá comprender el domingo siempre que sea posible.
Sexto la supresión del trabajo de los niños y la obligación de introducir en el trabajo de los jóvenes de ambos sexos las limitaciones necesarias para permitirlescontinuar su educación y asegurar su desarrollo físico.
Séptimo el principio de salario igual, sin distinción de sexo por un trabajo de igual valor.
Octavo las reglas que se dicten en cada país para las condiciones de trabajo deberán asegurar un trato económico equitativo a todos los obreros que reciban legalmente dicho país.
Noveno cada estado deberá organizar un servicio de inspección en queparticiparon las mujeres, a fin de velar por la aplicación de las leyes y reglamentos para la protección de los trabajadores
La Organización Internacional del Trabajo se organizó desde un principio con un gobierno tripartito, único en su género, integrado por representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores y eligió como primer Director General al francés Albert Thomas.Entre 1919 y 1921 la OIT sancionó dieciséis convenios internacionales del trabajo y dieciocho recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, aún vigente, por el cual cada país debía presentar anualmente una memoria informando sobre el estado de aplicación de las normas internacionales. Con el fin de examinar esas memorias se creó también la Comisión de Expertos, integrada porjuristas independientes, que cada año presenta su informe a la Conferencia.
En 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron su ingreso en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial la OIT se instaló temporalmente en Montreal.
En 1944, cuando aún la guerra no había terminado, la Conferencia Internacional del Trabajo en Filadelfia aprobó...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.