la orta
Resolución de conflicto
Integrantes:
García Iliz C.I 22671703
Márquez Carmen C.I 23.626.939
León Amilio C.I 23.660.405
Valderrama Gilbert C.I 22.783.339Guevara Gemser C.I 23.491.224
Camacho Víctor C.I 25.329.028
RESUMEN
Conocimiento empírico: son aquellos que obtenemos mediantes las experiencias de vida.
Ejemplo: la manera de abordar a unciudadano para verificar sus documento.
Conflicto: es la diferencia entre dos o más personas por ideales políticos, económicos y sociales.
Ejemplo: la situación que se vive actualmente en el país porla ideología política.
Problema: es el desequilibrio emocional de una persona debido a una situación dada.
Ejemplo: cuando cumplimos servicio con extensión de horarios eso nos genera más gastos ynos causa problemas.
Problemas a corto plazo: es aquella solución momentánea y rápida.
Ejemplo: cuando se nos hace una gotera en el techo, solucionamos moviendo los muebles y colocando tobos.Problemas a mediano plazo: es aquella solución que puede durar un tiempo determinado.
Ejemplo: cuando la gotera del techo la tapamos con petróleo u otro elemento.
Problemas a largo plazo: esaquella solución que sea permanente.
Ejemplo: que se cambie el techo, colocando una platabanda.
Conflicto en ascenso: es todo aquel conflicto que comienza en conversación luego discusión y termina enagresiones físicas.
Ejemplo: cuando dos personas que comiencen conversando, luego discutan y terminen en golpes.
Conflictos cíclicos: son aquellos conflictos que pueden repetirse a lo largo deltiempo.
Ejemplo: cuando dos vecinos tuvieron un conflicto porque se le coloca la basura frente a su casa, solucionan y al tiempo se repite el mismo conflicto.
Interpersonal: son problemas que leafecta a uno solo, es decir, a la misma persona y pueden caer en conflicto de ascenso y cíclicos.
Ejemplo: cuando tenemos varias tareas de la universidad, y por otro lado tenga que trabajar...
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