La Pérdida De La Acción Sindical En Chile

La pérdida de la acción sindical en Chile: ¿Por qué los trabajadores chilenos ya no muestran interés en Sindicalizarse?
“Los trabajadores no tienen nada que perder, salvo sus cadenas. Tienen unmundo por ganar” es una frase dicha y escrita por Karl Marx, y sin tomarle mayor importancia a lo polarizada que es la ideología de éste, es una frase que resume a la perfección, lo que ha sido lahistoria de la sindicalización y negociación colectiva a lo largo de la historia de Chile. Pero, primero que todo, ¿Qué es un sindicato?, según la definición de la RAE un sindicato es una “asociación detrabajadores constituida para la defensa y promoción de los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros”, lo que a primera vista pareciera ser que corresponde a una entidad que favoreceen todo sentido a los trabajadores, sin embargo, en la realidad de Chile, hoy se presenta un déficit en el porcentaje de participación en la actividad sindical de los trabajadores chilenos, encomparación al resto de los países que conforman la OCDE. Debido a esto, es necesario establecer un claro énfasis en las causales del por qué los miles de trabajadoras y trabajadores chilenos hoy presentanun porcentaje de sindicalización tan mermado.
Para determinar estos motivos, es necesario evocar aquellos hitos que han marcado la historia chilena, y sobre todo la historia de la lucha social yobrera en Chile. Es en el siglo XIX en el que se encuentran las primeras huellas de lo que ha sido el proceso de sindicalización chileno, el cual está marcado por hechos crudos y deleznables, ya que todaslas huelgas y movilizaciones obreras terminaban en desastres: obreros muertos defendiendo sus derechos, familias deshechas, hijos sin padres, etc. Ejemplo de esto, son las huelgas que ocurrieron entrelos años 1903 a 1907, siendo la más trágica de todas la ocurrida en la Escuela Santa María de Iquique, donde fueron asesinados hombres, mujeres y niños; con un total de más de tres mil fallecidos....