La Paradoja De James Hunder

La paradoja de James Hunter (resumen)
John Daily es un hombre exitoso pero al parecer su vida no era tan perfecta, la comunicación que tenia con sus subordinados de la empresa en la que trabajaba iban empeorando con forme pasaba el tiempo y no solo eso, también tenia los mismos problemas en casa con su hijo mayor (adoptado) y su esposa Rachael, ella decía que ya no era tan feliz comoantes, el se preguntaba que es lo no estaba haciendo bien, si todo lo que una mujer deseara el se lo daba a ella.
Ella le sugiere que vaya hablar con el pastor (James) de la iglesia, el solo va para que ella dejara de fastidiar con lo mismo todo el tiempo, sinceramente no le interesaba nada pero el pastor le comenta de el retiro espiritual y que en el monasterio se encontraba un escritor LeonardHoffman, claro que le llamo la atención! Entonces decidió ir al monasterio en Michigan por su propia voluntad.
Llegando al monasterio pregunta impaciente por Hoffman pero el monje (Peter) tarda unos minutos de recordar que se le asigno el nombre de Simeón, este nombre al parecer siempre estuvo presente en la vida de John incluso en su anterior sueño.
Se le asigno una habitación que tenia quecompartir con Lee Buhrel (pastor baptista de Pewaukee, Wisconsin). John pensaba que los días eran muy monótonos pero se fue acostumbrando, al final del día deseaba con ansias que llegara el otro día.

El primer día la clase; Greg (soldado) Kim (enfermera), Theresa (directora de una esc.) Chris (entrenadora) hablaron sobre la diferencia de poder y autoridad. Llegaron a la conclusión que la comunicacióneran muy importante en una empresa para cimentar la confianza.

La primera platica que tubo con Simeón el lo escucho detenidamente, dejándole entender que la felicidad no era el dinero, los mayores placeres de la vida era todo lo que lo existía a su alrededor. Luego hablaron del paradigma, cada quien veía el mundo de diferente manera. Tal vez llevaba consigo paradigmas innecesarios o que no eranadecuados para el mundo de constate cambios en el que se vivía.
Decía Simeón; Líder es esa persona que satisface las necesidades de sus subordinados primero y quita los obstáculos para que este pueda satisfacer las necesidades de su cliente, existía una gran diferencia entre satisfacer necesidad a satisfacer deseos.

En el libro también se describe paso a paso de como ser un buen líder; paraser un buen líder tiene que ser servido si quiere mandar, se llega a la conclusión que el mejor líder de todos los tiempos fue Jesús por el arte de influir en los demás durante tanto y asta en nuestro tiempo porque se gano ese respeto al igual que la madre teresa de Calcuta que tiene una gran influencia porque ella estuvo al servicio de los demás y por eso dicen que jamás se reirían de un chiste deella. Por lo mismo por el gran respeto que todos sienten hacia ella.
Para ser un buen líder se tiene que tener respeto hacia el trabajador, una gran paciencia para capacitarlo para su nuevo puesto, humildad para no hacerlo sentir menos ni degradar su autoestima, ser generoso para premiar el buen trabajo que hacen.
Hablan de escuchar y desconectarse de todo el ruido y pensamiento internos soloasi podrán ponerse en el lugar y ver las cosas como la persona que lo dice.
Autenticidad en un líder es muy importante, incluso el entorno influye mucho en como reaccionen las personas.
"Lo que creamos o lo que pensemos, al final, no tiene mayor importancia: lo único que realmente importa es lo que hacemos".
Según Simeón, el papel del líder es que su vida signifique realmente algo en la vida delos otros. Cuanto más sepa influenciar, más seguidores tendrá, aumentará su autoridad, sus ideas serán cada vez aún más apoyadas y así significará algo para más cantidad de personas.
Si eso es lo que buscamos al querer ser líderes, al dar lo mejor de nosotros y crecer, obtendremos también más recompensas. Una de ellas es la recompensa del gozo. El gozo tiene que ver con la satisfacción...