La paradoja - el liderazgo

Una persona que tenga la habilidad de ser un líder es una persona especial y es necesario entender que no todas las personas pueden ser lideres ya que estos tienen unas características y atributosque son adquiridos pues nadie nace siendo líder, esto es algo que va desarrollándose. El líder necesita tener ciertas cualidades y enseñar a los demás por medio de su ejemplo, es por esto que la granparadoja es que para mandar hay que servir, porque por medio de nuestra ayuda y apoyo hacia los demás ellos pueden ver un ejemplo en nosotros y es así como puede crearse y fortalecerse un vinculo entreel líder y sus trabajadores (llevándolo al ámbito laboral)

Existen diferentes tipos de líderes, hay líderes carismáticos, estas son personas amigas de sus seguidores, personas que generan una granconfianza y son elegidas por su forma de ser (amable, gentil, generoso y a la vez responsable). Personalmente podría definir a personas como fueron El Papa Juan Pablo II, Nelson Mandela, entre otros.También hay líder tradicionales por asi decirlo, estos son líderes por herencia, se debe a que adquirió el liderazgo por razones alternas como podría ser herencia de reinado, costumbre o superación deun cargo importante, este tipo de líderes a pesar de serlo por herencia pueden sin embargo ser carismáticos a la vez, o pueden no serlo. Personalmente puedo decir que hay una gran diferencia entre elliderazgo y poder, que no debe confundirse ni mezclarse porque el líder posee las características de una persona honrada, digna de confianza, ejemplar, siempre está pendiente de los demás,comprometida y atenta con los que le rodean, exige responsabilidad, es una persona respetuosa, de buen trato y anima a la gente, tiene una actitud positiva, es entusiasta, aprecia a la gente y siempre estádispuesto a escuchar y respetar las opiniones de otros, ser líder va de la mano con tener autoridad. En cambio aquel que solo ejerce poder sobre los demás es una persona que es capaz de forzar y...