La paradoja
Páginas: 2 (462 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2011
Formulación y Evaluación de Proyectos Informáticos
10 DE MARZO DE 2011
La Paradoja
Ensayo
PERLA SAMANTHA CARRILLO ENRIQUEZ
LA PARADOJA
Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgoHunter, James
ENSAYO
La lectura de La Paradoja habla sobre el liderazgo que se debe tener en una organización, empresa, en el hogar o en cualquier sitio. La lectura habla que el papel del líder esmás bien servir, se dice que tener un bue liderazgo es servir a las demás personas, ya sea a un cliente o a algún integrante de tu familia.
Para ser líder no ocupas tener autoridad o poder, es más bienser flexible con las personas, en mi punto de vista el líder es una persona que observa e identifica las necesidades de las personas que están a su alrededor, ya sea trabajando con ellas o viviendocon ellas, ayudarlas en sus necesidades y solucionar obstáculos que se les presenten, al cubrir sus necesidades no quiere decir que se les deba de dar todo lo que ellos quieren porque eso ya seriacubrir sus deseos, y eso estaría mal porque habría como anarquía en el lugar de trabajo.
Un líder no debe de mandar a sus empleados de manera autoritaria, como dice en la lectura la empresa contrato a lapersona y a sus brazos, cuerpo, pies, pero no contrato la creatividad, la iniciativa, la calidad, entonces cuando un líder que no sabe ser líder le dice a sus empleados tienes que hacer eso porque yolo digo, eso no quiere decir que no se haga el trabajo, si se hará, pero no estará bien hecho, porque el trabajador no tiene motivación para trabajar, cuando mandas a alguien de mala gana nunca hacelas cosas correctamente.
Cuando eres un buen líder, sabes escuchar a la gente sin interrumpir, ser paciente, ser flexible, cuando falla algo de esto no sabes en realidad lo que los empleadosnecesitan, no se sabe si trabajan en un ambiente que les guste o trabajan con las herramientas de trabajo adecuadas, si no sabes escuchar no te das cuenta de nada.
La Paradoja también habla de la...
10 DE MARZO DE 2011
La Paradoja
Ensayo
PERLA SAMANTHA CARRILLO ENRIQUEZ
LA PARADOJA
Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgoHunter, James
ENSAYO
La lectura de La Paradoja habla sobre el liderazgo que se debe tener en una organización, empresa, en el hogar o en cualquier sitio. La lectura habla que el papel del líder esmás bien servir, se dice que tener un bue liderazgo es servir a las demás personas, ya sea a un cliente o a algún integrante de tu familia.
Para ser líder no ocupas tener autoridad o poder, es más bienser flexible con las personas, en mi punto de vista el líder es una persona que observa e identifica las necesidades de las personas que están a su alrededor, ya sea trabajando con ellas o viviendocon ellas, ayudarlas en sus necesidades y solucionar obstáculos que se les presenten, al cubrir sus necesidades no quiere decir que se les deba de dar todo lo que ellos quieren porque eso ya seriacubrir sus deseos, y eso estaría mal porque habría como anarquía en el lugar de trabajo.
Un líder no debe de mandar a sus empleados de manera autoritaria, como dice en la lectura la empresa contrato a lapersona y a sus brazos, cuerpo, pies, pero no contrato la creatividad, la iniciativa, la calidad, entonces cuando un líder que no sabe ser líder le dice a sus empleados tienes que hacer eso porque yolo digo, eso no quiere decir que no se haga el trabajo, si se hará, pero no estará bien hecho, porque el trabajador no tiene motivación para trabajar, cuando mandas a alguien de mala gana nunca hacelas cosas correctamente.
Cuando eres un buen líder, sabes escuchar a la gente sin interrumpir, ser paciente, ser flexible, cuando falla algo de esto no sabes en realidad lo que los empleadosnecesitan, no se sabe si trabajan en un ambiente que les guste o trabajan con las herramientas de trabajo adecuadas, si no sabes escuchar no te das cuenta de nada.
La Paradoja también habla de la...
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