La Paradoja

La Paradoja



El libro es acerca de John, un hombre exitoso aparentemente que en ese momento de su vida se esta enfrentando a una serie de problemas dentro de su planta, con el personal, elsindicato y la demás gente que lo rodea. Igualmente su vida personal se esta desestabilizando y no sabe ni porque, su matrimonio, la relación son sus hijos, todo va de mal en peor. En determinado momentole recomiendan ir a un monasterio a tomar un curso que va a cambiar su vida. Ahí conoce a Simeón, una persona que por azares del destino escogió la vida religiosa y ahora da cursos de liderazgo apersonas que dirigen equipos de personas dentro de organizaciones y les enseña el sentido de ser hacia los demás para que estas funcionen de manera natural y sin roces.

Los conceptos enseñados porcada uno de los capítulos se van desarrollando de manera secuencial y lógica desde mi punto de vista, ya que desde el inicio, nos habla primeramente de la manera de saber escuchar a la gente, de hacerque las cosas se hagan por voluntad de la gente y no por imposición. Nos habla de romper los viejos paradigmas. Después habla del modelo de liderazgo que se quiere adoptar y como se quiere servir a lagente para llegar a la meta establecida. La palabra AMAR, es una palabra que no se debe confundir con el sentimiento sino con el actuar, es que la gente realice las cosas como si uno mismo las hiciera,con la actitud y el empeño, siempre respetando y actuando de manera justa hacia las demás personas. Algo muy importante es el entorno en que se desarrolla todo esto, hacer que las demás personas selo crean y que vean que lo que un líder hace es para que las cosas sean más fáciles y que noten que se preocupa por ellos y por sus condiciones, tratándolos de manera justa. Las etapas en quedesarrollamos o vamos a desarrollar nuestro estilo de liderazgo tiene que madurar hasta ser perfecto en cuanto a su desarrollo hacía los liderados para hacer que crean en nosotros y llevemos a cabo el...