La Paradoja

Reflexiones acerca del libro La Paradoja – James Hunter

Por: Carlos Alberto Díaz Ruiz
Estudiante cohorte 17 Maestría en Calidad y Gestión Integral, convenio USTA
- ICONTEC
No siempre serexitoso en un campo significa que se es exitoso en todo, es
importante tener un equilibrio entre las diferentes dimensiones de la vida,
económica, familiar, espiritual, y en especial poder servir a otros,es lo que
realmente se constituye en éxito en la vida.
Servir a los demás significa ayudarles a realizar sus ideales y cuando hay un
propósito común surge el liderazgo. Este liderazgo se damediante la autoridad
que es la capacidad para hacer que los otros hagan lo que uno quiere de manera
voluntaria.
En las organizaciones es importante identificar que no siempre hay autoridad niliderazgo, a veces se confunde el poder con la autoridad cuando se imponen las
ideas y el personal se ve obligado a obedecer sin más remedio y sin espacios para
la discusión y la reflexión sobre como irafrontando la dinámica empresarial
permanente para adaptarse a ella oportunamente.
Solo en la medida en que la alta dirección esté dispuesta a entender y dar
respuesta a las necesidades más sentidas desu personal, y disponiéndose al
servicio de sus empleados, logrará ganarse la voluntad de estos, su confianza y
compromiso para la realización de los propósitos comunes. En ese momento
puededecirse que hay liderazgo en la alta dirección: “Quién quiera ser el primero
deberá ser el último”, proclama Jesucristo en su gran sabiduría.
Se debe crear el ambiente organizacional necesario para queallí germine el deseo
de cambio para la mejora continua, para estimular en la gente su pro actividad y la
potencialización de sus aportes individuales para el bien común.
Para liderar hay queformarse, estar dispuesto a cultivar en si mismo principios y
valores que bien arraigados permitan que los comportamientos propios estén
orientados al servicio de los demás y se den de manera natural y...