La Paradoja

La Paradoja



Este libro nos muestra un relato de un retiro en el cual participan varios líderes de diversos ámbitos. En este retiro el grupo de líderes busca mejor sus aptitudes y técnicas deliderazgo para aplicarlos en su campo tanto laboral como personal y ser líderes más eficientes.

Uno de los puntos que me llamo la atención es cuando el autor habla de la capacidad de escuchar, elcual este dice que es una de las características que un líder debe desarrollar y una de las mas difíciles pues a veces somos muy impulsivos y queremos responder inmediatamente cuando nos hablan.Escuchar a los demás demuestra que le damos importancia a lo que los demás desean expresar, que estamos prestándoles atención y que nos interesan sus intervenciones. Me gusto mucho este punto porque a vecesquiero actuar de impulso y no termino de escuchar la intervención de los demás y al leer este capitulo del libro me puse a reflexionar en que debo mejorar mi capacidad de escuchar para ser mejorlíder.

Así mismo el capítulo cuatro del libro habla del verbo amar y del legado que nos dejo Jesucristo, quien ha sido considerado como el líder mas grande en toda la historia. Jesucristo dijo “ama aDios y ama a tu prójimo como a ti mismo”. Este verbo amar en su aplicación al liderazgo quiere decir que para que un equipo realice un trabajo integro de calidad y siga un líder este último debeentender las necesidades de su gente tratar de satisfacer las mismas lo mas que pueda ser afable, paciente, humilde y tratar su gente con generosidad y respeto, como a el mismo le gustaría ser tratado siestuviera no en el lugar de líder sino de sus seguidores. Cuando un líder logra esto logra armonía, comprensión, honradez y un mayor compromiso de parte de su equipo para con el.



Algo de lalectura que me marco mucho es una frase que mencionan en el libro que dice “No vemos el mundo como es, vemos el mundo como somos”, pues en ocasiones no queremos aceptar la realidad del mundo sino...