La Paradoja
Páginas: 3 (517 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2014
La paradoja
James C. Hunter
La paradoja es un libro en el que se tratan temas orientados hacia ser/convertirse en un buen líder cualquiera que sea el grupo que se lidera, familia, religioso,colaboradores, etcétera.
Se menciona que:
La paradoja cosiste en que “para manda hay que saber servir”.
El buen líder satisface las necesidades de los demás antes que las propias.
Para servirhay que aprender a amar.
Jesucristo ha sido el más grande líder de todos los tiempos.
El buen liderazgo se basa en la humildad, paciencia, motivación, empatía, amor y sacrificio.
Saber ser un buenlíder, sacrificarse por los demás llena de gozo, entusiasmo y alegría; es bueno para el alma.
En si el libro se trata de un alto ejecutivo que asiste a un “retiro” al cual también acuden otraspersonas con el mismo problema, por decirlo de algún modo.
Este asiste porque se da cuenta que de todos los grupos de los que es el “líder” ninguno funciona ya, ni sus colaboradores, jugadores, hijos niesposa.
Se informa de que en el lugar esta una gran figura de liderazgo a la cual el admiraba, esta persona ahora es monje y se dedica a dar talleres sobre liderazgo.
Al paso de los días John, elpersonaje, se encuentra mas satisfecho con su estadía en el lugar, pues aprende cosas nuevas que lo enseñan a ser mejor persona y mejor líder, aprende sobre al amor al prójimo, respeto, dedicación,esfuerzo, sacrificio y entrega. También, que parte de ser un buen líder consiste en aprender a satisfacer las necesidades del grupo que guiamos, inclusive antes que las propias, no confundiendo estas conlos deseos individuales, que es importante el valorar y reconocer a los demás por las labores que desempeñan cualesquiera que sean estas.
Al termino de su retiro, John, se va con otras ideas muydiferentes a las que tenía, y comienza el cambio en el momento que saluda a su esposa, quien es quien lo recoge al salir del retiro.
En mi opinión este texto es muy interesante y educativo, pues no da...
La paradoja
James C. Hunter
La paradoja es un libro en el que se tratan temas orientados hacia ser/convertirse en un buen líder cualquiera que sea el grupo que se lidera, familia, religioso,colaboradores, etcétera.
Se menciona que:
La paradoja cosiste en que “para manda hay que saber servir”.
El buen líder satisface las necesidades de los demás antes que las propias.
Para servirhay que aprender a amar.
Jesucristo ha sido el más grande líder de todos los tiempos.
El buen liderazgo se basa en la humildad, paciencia, motivación, empatía, amor y sacrificio.
Saber ser un buenlíder, sacrificarse por los demás llena de gozo, entusiasmo y alegría; es bueno para el alma.
En si el libro se trata de un alto ejecutivo que asiste a un “retiro” al cual también acuden otraspersonas con el mismo problema, por decirlo de algún modo.
Este asiste porque se da cuenta que de todos los grupos de los que es el “líder” ninguno funciona ya, ni sus colaboradores, jugadores, hijos niesposa.
Se informa de que en el lugar esta una gran figura de liderazgo a la cual el admiraba, esta persona ahora es monje y se dedica a dar talleres sobre liderazgo.
Al paso de los días John, elpersonaje, se encuentra mas satisfecho con su estadía en el lugar, pues aprende cosas nuevas que lo enseñan a ser mejor persona y mejor líder, aprende sobre al amor al prójimo, respeto, dedicación,esfuerzo, sacrificio y entrega. También, que parte de ser un buen líder consiste en aprender a satisfacer las necesidades del grupo que guiamos, inclusive antes que las propias, no confundiendo estas conlos deseos individuales, que es importante el valorar y reconocer a los demás por las labores que desempeñan cualesquiera que sean estas.
Al termino de su retiro, John, se va con otras ideas muydiferentes a las que tenía, y comienza el cambio en el momento que saluda a su esposa, quien es quien lo recoge al salir del retiro.
En mi opinión este texto es muy interesante y educativo, pues no da...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.