La Paradoja

La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo

Libro muy interesante y de gran aprendizaje, me sorprende ver cómo la similitud de algunas situaciones descritas en el libro lasobservamos en la vida real, muchas situaciones son de simple conciencia de la personalidad de la persona y muchas adquiridas pero el verdadero liderazgo es nato, sin embargo con esfuerzo podemos llegara desarrollarlo.
John Daily es un ejecutivo aparentemente exitoso. Sin embargo, su vida se viene abajo: su liderazgo como jefe, esposo y padre está atravesando serios problemas. John acude a unretiro espiritual donde por complacer a sus esposa y se interesa debido a la búsqueda de Simeón
CAPITULO 1
En su retiro aborda a Simeón y en el primer domingo de su estancia abordan el tema delliderazgo.
Pero… ¿Qué es el liderazgo? Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
Es servir, influir y facultar a laspersonas para que hagan lo que se necesitas con un trato humano y humilde.

CAPITULO 2
Si no cambias de dirección, acabaras en el lugar exacto al que te diriges… (Proverbio chino)
Saber escuchar es unadefinición que un líder debe tener así como
-“Tus sentimientos de respeto deben ser acordes con tus actos de respeto” (anexo1)
Si tú te respetas, si respetas tu persona, tu integridad, tu dignidadpodrás respetar la de los demás así como también es imposible ofrecer algo que no soy capaz de dar por mí mismo.
Cambiar los paradigmas antiguos. No es posible mejorar sin cambiar. Los paradigmascambian a la par del tiempo y las situaciones. No podemos vivir estancados y si hay un cambio si algo está fuera de confort es símbolo de que algo pasa. El cambio trae consecuencias, muchas buenasmuchas malas, debemos de ver de qué lado de la cancha queremos estar, ver el vaso medio lleno o medio vacío. El mundo cambia y nosotros debemos adaptarnos.
CAPITULO 3
El que quiera ser el primero...