La paradoja
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2010
Un paradigma es un patrón psicológico, un modelo, un mapa que sirve para no perder el rumbo en la vida.
Los paradigmas pueden ser útiles si se hace uso apropiado de ellos. También pueden llegar aser peligrosos si se consideran verdades inmutables que valen para todo, y se utilizan como filtros de la información nueva. Aferrarse a paradigmas obsoletos puede paralizar a las personas mientrasel mundo avanza.
Es importante reconsiderar constantemente los paradigmas que se tienen respecto a sí mismos, al mundo, a las empresas, a los demás, etc. Los paradigmas no siempre son correctos; el[...]
El modelo
A lo largo de la historia humana, han existido grandes líderes como Jesucristo, Ghandi, la Madre Teresa de Calcuta y Martin Luther King, que han influenciado por años acivilizaciones completas, animándolos e inspirándolos a [...]
El verbo
Para entender el liderazgo, la autoridad, el servicio y el sacrificio, es útil comprender la importancia del verbo amar.Generalmente sólo se asocia la palabra amor con emociones agradables. Pero en griego existen varias definiciones. Una de ellas es “agápe”, se refiere al amor del tipo [...]
El entorno
Elentorno es sumamente importante en el liderazgo – es necesario crear un ambiente sano en el que la gente pueda crecer y prosperar. Un líder debe hacer que se den las condiciones adecuadas para queesto ocurra.
Un líder debe pensar en su área de influencia como en un jardín que necesita [...]
La elección
Las ideas, sentimientos, creencias y los paradigmas tienen mucha influenciasobre los comportamientos de las personas. La praxis enseña que lo contrario también es cierto, es decir, el comportamiento también tiene una influencia sobre las ideas y sentimientos de las personas.Cuando la gente se [...]
Los resultados
El esfuerzo que se requiere para incluir influencia, el trabajo de prestar atención, de dar lo mejor de sí mismo por los demás, y la disciplina...
Los paradigmas pueden ser útiles si se hace uso apropiado de ellos. También pueden llegar aser peligrosos si se consideran verdades inmutables que valen para todo, y se utilizan como filtros de la información nueva. Aferrarse a paradigmas obsoletos puede paralizar a las personas mientrasel mundo avanza.
Es importante reconsiderar constantemente los paradigmas que se tienen respecto a sí mismos, al mundo, a las empresas, a los demás, etc. Los paradigmas no siempre son correctos; el[...]
El modelo
A lo largo de la historia humana, han existido grandes líderes como Jesucristo, Ghandi, la Madre Teresa de Calcuta y Martin Luther King, que han influenciado por años acivilizaciones completas, animándolos e inspirándolos a [...]
El verbo
Para entender el liderazgo, la autoridad, el servicio y el sacrificio, es útil comprender la importancia del verbo amar.Generalmente sólo se asocia la palabra amor con emociones agradables. Pero en griego existen varias definiciones. Una de ellas es “agápe”, se refiere al amor del tipo [...]
El entorno
Elentorno es sumamente importante en el liderazgo – es necesario crear un ambiente sano en el que la gente pueda crecer y prosperar. Un líder debe hacer que se den las condiciones adecuadas para queesto ocurra.
Un líder debe pensar en su área de influencia como en un jardín que necesita [...]
La elección
Las ideas, sentimientos, creencias y los paradigmas tienen mucha influenciasobre los comportamientos de las personas. La praxis enseña que lo contrario también es cierto, es decir, el comportamiento también tiene una influencia sobre las ideas y sentimientos de las personas.Cuando la gente se [...]
Los resultados
El esfuerzo que se requiere para incluir influencia, el trabajo de prestar atención, de dar lo mejor de sí mismo por los demás, y la disciplina...
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