LA PASION

Dirección
El director de una empresa es aquella persona capaz de prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las actividades de la organización.
La dirección tiene tres funciones principales:
a.- administra las relaciones interpersonales b.- transmite información c.- toma decisiones
Dirigir .- es una función universal (en todas las empresas del mundo se requiere un responsable de ladirección .
Dirigir es una tarea mediante la cual se logra cumplir los objetivos organizacionales.
El directivo tiene tres obligaciones importantes
(a.- el entorno: todo lo que concierne a laempresa y la producción b.- la concepción de ideas: las propuestas que surjan para conseguir los objetivos ,c.- la puesta en práctica de las ideas
Motivación :es la combinación entre los deseos y lasenergías de la persona para alcanzar una meta
Motivación: Es la cualidad que mejor demuestra la modernidad del manager, por lo tanto dar motivo para algo significa:
1.- tomar en cuenta cuales sonlas causas generales por la que los seres humanos nos movilizamos.
2.- Tomar en cuenta en que proporción las personas a quienes nos referimos priorizan estas causas generales.
Algunas de estasfuerzas pueden ser
internas como necesidades, intereses y las creencias y Externas como el peligro o el medio ambiente
LAS NECESIDADES HUMANAS
Las teorías de las necesidades parten del principio deque los motivos del comportamiento humano residen en su interior,
Las necesidades humanas están organizadas en una pirámide de acuerdo a su importancia respecto de la conducta humana, en la baseestán las necesidades más bajas y recurrentes (primarias) yen la cúspides están las más sofisticadas e intelectuales (secundarias).
Jerarquía de las necesidades de maslow

AutorrealizaciónEstimación Sociales seguridad Fisiológicas
Liderazgo: Es la capacidad de influir en las personas para que ejecuten lo que deben hacer. y satisfacer sus necesidades personales.
Comunicación: Se aplica...