La pequeña y mediana empresa como opción para incrementar el empleo productivo

LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA COMO OPCIÓN PARA INCREMENTAR EL EMPLEO PRODUCTIVO
El crecimiento del empleo en el sector público tendría ciertas restricciones determinadas por dos requerimientos delestado moderno: el equilibrio fiscal y la mayor eficiencia en la administración pública.
La gran empresa, frente a la creciente apertura de la economía, tiende a adoptar tecnologías modernas paraelevar la productividad del trabajo y mejorar su nivel de competitividad, de modo que hay pocas posibilidades de incrementar el empleo en este segmento.
La experiencia internacional respecto a esquemas dedesarrollo de las pequeñas empresas permite distinguir cuatro modelos:
EL MODELO JAPONÉS: En el que la gran empresa es provista de bienes y servicios intermedios a través de la subcontratación deempresas medianas, las que a su vez subcontratan a empresas más pequeñas. Así, hay una integración vertical en el que la gran empresa sirve de locomotora de arrastre.
EL MODELO ITALIANO: En el cualpequeñas empresas trabajan bajo esquemas de cooperación para atender demandas en el mercado de bienes finales, constituyendo un modelo de integración horizontal.
EL MODELO AMERICANO: Basado en lasfranquicias y en el que un gran número de pequeñas empresas forman una red, la que es liderada por una casa matriz o empresa líder.
EL MODELO CANADIENSE: Sustentado principalmente en el apoyo estatal alas unidades productivas de menor escala.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
* Estrategias:
* -La Empleabilidad.- Capacidad que tienen las personas para realizar un empleo.
*Mejora de la inserción laboral
* Capacitación de las personas, para que obtengan experiencia, conocimientos y aptitudes.
* A trabajar.- Programa de emergencia que consiste en una convocatoria alos CTARES, municipalidades, los cuales presentan proyectos.
* PYMES:
* A) Problemática:
* Débil acceso al mercado
* Baja productividad
* Baja calificación de la mano de obra...