La percepcion


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RESUMEN:

El presente trabajo define el concepto de percepción en el comportamiento organizacional, con base en los aportes de algunos autores como: Eduardo Soto, Shermerhorn Jhon R. que nos dicen que la percepcion es un proceso de entradas deinformación en respuestas que participan los sentimientos y la acción.
En el desarrollo de este trabajo los diferentes autores nos dan a conocer los factores que influyen en la percepcion, las etapas así como también las distorsiones de la percepcion y también algunos aportes de la teoría de Gestalt (teoría de la forma) en el cual se presentan también los antecedentes filosóficos deconcepto de percepcion.
Se hace una revisión de las principales leyes de la percepcion con especial énfasis en: figura y fondo, semejanza, pregnancia, proximidad y cierre.
Finalmente la conclusión representa la importancia que tiene la percepcion para la psicología y el comportamiento organizacional como disciplina científica la presentación de la percepcion como un proceso caracterizado porlos procesos perceptivos.





INTRODUCCION:

El presente trabajo lo hemos realizado con la finalidad fundamental de conocer el concepto y definiciones; de igual manera mencionamos una parte de la historia y las teorías que son utilizadas en la percepción como: el Asocianismo y la Gestalt. También tomamos a los representantes más resaltantes en estas teorías. El cual desarrollaremosa profundidad la teoría de la Gestalt.
Muchas veces nuestros órganos sensoriales oculares no nos muestran muchas cosas, todos realizamos un constante ejercicio constructivo para captar la información que recibimos y acomodarla en nuestra propia historia.
La percepción es un conjunto de estímulos basados en una serie de experiencias previas, es la que nos permite recibir informaciónque el entorno transmite siendo estas sensaciones positivas o negativas. La percepción es clave en nuestro desarrollo y realización como personas, la mayor parte de la información útil que poseemos nos ha llevado a través de imágenes, expresiones, signo y palabras impresas o diferentes tablas visibles. “es posible vivir sin ver pero es mucho más complicado y difícil”.
Toda percepción es unacto de búsqueda de significado, y en este, sentido, es un acto de comunicación o búsqueda de comunicación.

CAPITULO I
LA PERCEPCION
1. ANTECEDENTES
Hace unos 2400 años, platón descubrió que la percepción de los objetos se realiza a través de los sentidos, con la mente. Para construir una imagen del mundo exterior en nuestra mente debemos captar la energía física del ambiente y luegocodificarla en forma de impulsos nerviosos (un proceso que se conoce tradicionalmente como sensación). Y también debemos seleccionar como organizar e interpretar nuestras sensaciones ( un proceso denominado tradicionalmente percepción). No solo sentimos las imágenes y los sentidos, los sabores y los olores en su estado primitivo sino que lo percibimos.
Desde el siglo XIX, el fenómeno de lapercepción a sido estudiado por:
Los griegos; se detuvieron en el estudio de la percepción desde que comenzaron a preocuparse por el estudio del conocimiento del mundo.
Para platón; la percepción era “el aparejamiento de las ideas en un mundo del alma”.
Aristóteles; introduce un gran avance al ser el primero que habla ya de cinco sentidos.
Descartes; en concordancia con su teoría, entiende de lapercepción como “una dualidad entre la mente (aspectos psicológicos) y el cuerpo (información a través del físico).
Como hemos podido estos filósofos tienen una manera distinta de conceptualizar la percepcion pero coinciden en definir que la percepcion de los objetos se realiza a través de los sentidos, en el habrá una agrupamiento de información que será procesada en nuestra mente.
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