la perrrita
Páginas: 2 (311 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2015
ANTROPOLOGÍA EMPRESARIAL
La antropología empresarial busca emplear las teorías y métodos de disciplina al estudio de las relaciones de las organizaciones con su entorno, ya sea interna comoexterna. Se refiere a su actividad como individuo social que produce, compra, vende e interactúa con otros en un medio económico. Este campo no describe solo al mundo interior de la empresa, sinoal ecosistema completo de la organización en su relación con el conjunto de la sociedad, de cómo la estructura económica se construye alrededor de las relaciones de personas, de sus demandas y suspotencialidades.
El estudio del comportamiento humano y el análisis de las construcciones culturales que aquel genera, revela lo que está detrás de las relaciones de empresa, del comportamientode los consumidores, de los accionistas, de los emprendedores, de los comerciantes, de los trabajadores, de los directivos, de los expertos y de los estados. No es posible conocer de economía o denegocios, sin saber lo que está detrás, lo origina y lo mueve todo: el ser humano.
Toda corporación, además de sus productos y servicios, es también la narración de identidad de su comunidad.Quiénes son, qué hacen, adónde van, detrás de qué sueños construyen realidad.
La antropología empresarial investiga aspectos como la estrategia de la organización, su perfil competitivo, lasverdaderas líneas de comunicación, la adaptabilidad o resistencia a los cambios, sus sistemas de decisión y resolución de conflictos, la dialéctica identidad e imagen, el liderazgo y las relaciones degrupo, entre otros.
Muchas empresas ya trabajan con antropólogos que les ayuden a gestionar su comprensión de la mini sociedad que supone una empresa, pero también la relación con el resto delmundo para comprender las diversas realidades y culturas en las que la empresa debe enmarcar su actividad.
BIBLIOGRAFIA:
http://www.inyes.com.ar/contenidos/2010/05/21/Editorial_3558.php...
La antropología empresarial busca emplear las teorías y métodos de disciplina al estudio de las relaciones de las organizaciones con su entorno, ya sea interna comoexterna. Se refiere a su actividad como individuo social que produce, compra, vende e interactúa con otros en un medio económico. Este campo no describe solo al mundo interior de la empresa, sinoal ecosistema completo de la organización en su relación con el conjunto de la sociedad, de cómo la estructura económica se construye alrededor de las relaciones de personas, de sus demandas y suspotencialidades.
El estudio del comportamiento humano y el análisis de las construcciones culturales que aquel genera, revela lo que está detrás de las relaciones de empresa, del comportamientode los consumidores, de los accionistas, de los emprendedores, de los comerciantes, de los trabajadores, de los directivos, de los expertos y de los estados. No es posible conocer de economía o denegocios, sin saber lo que está detrás, lo origina y lo mueve todo: el ser humano.
Toda corporación, además de sus productos y servicios, es también la narración de identidad de su comunidad.Quiénes son, qué hacen, adónde van, detrás de qué sueños construyen realidad.
La antropología empresarial investiga aspectos como la estrategia de la organización, su perfil competitivo, lasverdaderas líneas de comunicación, la adaptabilidad o resistencia a los cambios, sus sistemas de decisión y resolución de conflictos, la dialéctica identidad e imagen, el liderazgo y las relaciones degrupo, entre otros.
Muchas empresas ya trabajan con antropólogos que les ayuden a gestionar su comprensión de la mini sociedad que supone una empresa, pero también la relación con el resto delmundo para comprender las diversas realidades y culturas en las que la empresa debe enmarcar su actividad.
BIBLIOGRAFIA:
http://www.inyes.com.ar/contenidos/2010/05/21/Editorial_3558.php...
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