LA PERSONALIDAD CAPITULO 4

CAPITULO #4
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1. ¿Qué es la personalidad? ¿Cómo se mide generalmente? ¿Qué factores determinan la personalidad?
Conjunto dinámico que describe el crecimiento y el desarrollo de todo elsistema psicológico de una persona.
 Gordon Allport, dijo que la personalidad era “la organización dinámica, dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicosal entorno”
La personalidad es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos.
Medición de la personalidad
Mediante pruebas de personalidad se pueden tomardecisiones de contratación, mediante esta prueba ayuda a los gerentes a pronosticar quien es el más indicado para realizar cierto trabajo y así conocer mejor y administrar con más eficacia a quienestrabajan para ellos.
El medio más común para medir la personalidad son los cuestionarios que responde la persona, en los que los individuos se autoevalúan al calificar una serie de factores, una de susdebilidades es que quien los responde puede mentir o tratar de impresionar a la administración.
Factores que determinan la personalidad
La personalidad es el resultado de factores tanto hereditarioscomo ambientales.
Sin embargo las investigaciones se inclinan más por apoyar la importancia de la herencia que del ambiente.

2. ¿Cuáles son los 5 grandes rasgos de la personalidad?
En losúltimos años se ha acumulado un conjunto de resultados de investigaciones que sugieren la existencia de cinco dimensiones básicas que subyacen a todas las demás y agrupan a la mayor parte de la variación dela personalidad humana.
 Extroversión
 Adaptabilidad
 Meticulosidad
 Estabilidad emocional
 Apertura a las experiencias


3. ¿Cómo pronostican el comportamiento en el trabajo los 5grandes rasgos?
De los cinco grandes, la estabilidad emocional es la que se relaciona con mayor intensidad con la satisfacción en la vida, en el trabajo y con niveles bajos de tensión. Es probable que...