La personalidad y el moldelo de lo cinco grandes

La personalidad y el modelo de los cinco grandes


UNIDAD #5


1. Personalidad. Características perdurables que describen el comportamiento de un individuo.

2. Medición de la personalidad

 El autorreporte
 Las evaluaciones de un observador

3. Cuáles son los determinantes de la personalidad

 El ambiente
 la herencia. La herencia se refiere a aquellos factores determinadosen el momento de la concepción.

4. Los rasgos de la personalidad. Son aquellos que tratan de etiquetar las características perdurables del individuo, sin son sumisos, perezosos, ambicioso y leal.

5. Los marcos de referencia en la identificación y clasificación de rasgos son: el indicador Myres- Brigs y el modelo de los cinco grandes.

6. El indicador Myres- Brigs. Instrumento deevaluación de personalidad más utilizado en el mundo. Consiste en una prueba de 100 reactivos y clasifica los individuos en uno de los 16 tipos de personalidad:

 Extrovertidos (E) (expresivos, sociales y enérgicos) e introvertidos (I)(son callados y tímidos)
 Sensibles (S) (les gusta la rutina y el orden y se centran en los detalles) e intuitivos (N) (procesos inconscientes y ven el panoramageneral).
 Racionales (R) (utilizan la razón y la lógica) versus sentimentales (T) (se basan en sus valores y emociones).
 Juiciosos (J) (quieren tener el control y prefieren el mundo ordenado y estructurado) y perceptivos (P).( son flexibles y espontáneos).

 Combinaciones de personalidad

 Las personas introvertidas/intuitivas/racionales/juiciosas (INRJ) son visionarias, con pensamientosoriginales y gran motivación; también son escépticas, criticas, independientes, determinadas y con frecuencia obstinadas. Los ESRJ son organizadores, realistas, lógicos, analíticos, decididos y tienen talento natural para los negocios o la mecánica. El tipo ENRP es conceptualizador, innovador, individualista, versátil y se siente atraído por ideas emprendedoras. Resuelven problemas desafiantes.7. Modelo de los cinco grandes

 Extroversión. Dimensión de la personalidad que describe a alguien sociable y asertivo.
 Afabilidad. Dimensión de la personalidad que describe a alguien cortés, cooperativo y confiable.
 Meticulosidad. Dimensión de la personalidad que describe a alguien que es responsable, confiable, persistente y organizado.
 Estabilidad emocional. Dimensión de lapersonalidad que caracteriza a alguien como tranquilo, con confianza en sí mismo, seguro (positivo); o bien, como nervioso, deprimido e inseguro (negativo).
 Apertura a la experiencia. Dimensión de la personalidad que caracteriza a alguien en términos de su capacidad de imaginación, sensibilidad y curiosidad

8. Otros rasgos de la personalidad que influyen en el CO

 Autoevaluación esencialConclusiones de los individuos acerca de sus capacidades, competencia y valor como personas.
 Maquiavelismo Grado en que un individuo es pragmático, mantiene distancia emocional y piensa que el fin justifica los medios
 Narcisismo Tendencia a ser arrogante, tener un sentido grandioso de la propia Importancia, requerir admiración excesiva y creer ser merecedor de todo
 Auto vigilancia Rasgo de lapersonalidad que mide la capacidad que tiene un individuo para ajustar su comportamiento ante factores situacionales externos
 Toma de riesgos
 Orientación hacia los demás
 Personalidad proactiva Individuos que identifican oportunidades, muestran iniciativa, emprenden acciones y perseveran hasta que ocurre un cambio significativo.








9. Los valores: Convicciones fundamentalesacerca de que en los niveles personal y social cierto modo de conducta o de estado final de existencia es preferible a otro modo opuesto o inverso. Cuando se ordenan los valores de acuerdo a su intensidad se le denomina sistema de valores. Su importancia. Los valores son esenciales para entender las actitudes y la motivación de las personas, y también influyen en nuestras percepciones. Los...